个人发展计划表(IDP)

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一、个人发展计划表（IDP）

在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。

第一部分：发展目标



职业 发3-5年 展 目标

近1年

现有优势（结合职业发展目标评估） 1知识:



2、 经验：

3、 能力：

4、 性格:

待发展（结合职业发展目标评估） 1知识:

2、经验：

第二部分：学习发展

准备学什么，学到什么程度？

打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）

在学习中可能遇到哪些障碍 /挑战？希望公司给予哪些支持 /资源？



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第三部分：衡量评估

个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写） 1. 收获与成长：

个人签名：

日期：

2. 待改善之处：



岗辅反馈评价： 1. 优势与专长：

岗辅签名：

2. 明显进步项：

日期：

3. 待提高项：

部门负责人意见：

签名：

HR部门意见：

日期：

签名：



日期：

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