企业文化专员岗位职责说明书

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企业文化专员岗位职责说明书

岗位名称 岗位等级 直接上级

企业文化专员



企业发展部经理

岗位编号 工资等级 直接下级

无

所在部门 岗位定员 下级人数

企业发展部

1人 无

职业发展规划 企业发展（品牌）专员轮岗、企业发展部经理

拟制人 拟制日期



审核人 审核日期



审批人 审批日期



工作概述：负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，达到增强员工归属感、提升企业知名度的目的。 工作具体内容：

1、 负责具体落实企业文化发展战略。 2、 协助导入企业识别系统（VI）。 3、 负责企业文化制度建设和执行。

4、 对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。 5、 负责内部宣传栏和内部期刊的建立。

6、 组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。 7、 公司内部活动的策划、组织和实施。 8、 完成上级交给的其它任务。 权限：

1、 企业文化发展战略的规划建议权。 2、 企业文化活动的策划、组织和实施权。

工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格：

教育水平 专 业

本科或以上学历

工商企业管理或相关管理类专业 各部门 相关外界部门


培训经历 经 验 知 识 技能技巧

企业文化系统知识

3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例。 企业文化发展规划和建设等方面的知识；

具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。

综合素质

知识面广、才思敏捷、文笔佳。

严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

工作条件：

工作场所

办公室

使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络） 工作环境 工作时间特征 所需保存文档 考核指标： 备注：

良好

正常工作时间

企业文化手册、宣传栏及期刊

本文来源：https://www.dy1993.cn/giSG.html