党建工作特色做法

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党建工作特色做法

一、不断学习党章、以及十九大精神，与时俱进锐意进取，单位党员领导班子敢于担当，勇于担当，在转型发展中不怕失败，坚决抵制“不作为、乱作为”的领导干部。

二、深入一线，不能领导干部只讲大话、空话、套话脱离群众，不接地气脱离群众让群众对领导有一种雾里看花，高高在上的感觉，让一线员工感到领导就在我们身边，领导也是常人，也会出现纰漏，敢于向不正确的指挥提出意见和建议，坚决抵制“好好先生”

三、培养新型实干型人才，不断为企业的提升提供人才储备，不断深化学习党章，把新型人才的三观与思维方式及时引导到党的建设中来，人才是一个企业生存的核心竞争力之一，只有保护好人才，把人才用到企业的建设中来企业才会健康蓬勃的发展。

四、“建设创新型企业”当下抱残守缺已经不适合时代的发展，我们需要不断的创新，与世界接轨，切不可夜郎自大，国企也是市场经济体系中的一个重要环节，也为其他民营企业起了表率作用，“打铁需要自身硬”国企只有自身各个方面引领在民营企业前面才会在社会主义市场经济中赢得一席之地，否则国企也会被市场潮流中淘汰出局。 五、居安思危我们是一个能源型企业在当下的发展中尚可，但是其中发展潜力巨大，还需要我们深层挖掘，在能源转型与发展中，我们企业拿什么来与国内、国外企业竞争这是一个值得商榷的问题，也值得我们深刻思考，在全世界的清洁能源的引领下我们这些企业该如何走好下一步值得我们深思！

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