管理是什么

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管理是什么？



管理是社会、企业、学校等等单位正常运行和发展的保证，是其生命力的源泉。也是人的一切基本权利的保证。没有管理，或者说没有科学的管理，人类社会就会一片混乱甚至瘫痪。

管理是人际之间的沟通，是人与人之间的良好关系的建立，是把一伙分散孤立的人组织成一个利益一致、价值观一致、信念一致、目标方向一致、行动一致的团队。甚至，最好的管理能使人们的。

管理是一种新型关系的建立。这种关系的实质，是被领导者对领导的信赖，是对领导者的追随。而这些源自于他们从领导者身上看到了希望，产生了信心。没有被领导者对领导者的这种信赖关系，也就不存在所谓的管理。

但是，如果只是这样看待管理，还是基于“技术”层面的管理观，仍然属于工具理性主义的管理，还不能算真正的人本主义的管理。真正的人本主义的管理观，是基于管理者与被管理者利益的一致，他们是一个利益共同体，工作共同体。在这个基础上，领导者先进而清晰的管理理念所支配的先进的管理艺术，就可以为被领导者理解和接受，就会进而形成情感的共同体。

管理如达到这样一种境界，人的情意动力、知识智慧、技艺才能就都可能充分地发挥出来。

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