非公有制企业党建与企业文化建设

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非公有制企业党建与企业文化建设

非公有制企业党建与企业文化建设 随着社会主义市场经济的发展，越来越多的非公有制企业注重开展党建工作和培育先进企业文化。该文通过比较党建和文化建设的异同，分析了两者在融合过程中存在的问题并提出解决对策：强化党建引领作用，带动企业文化发展；注重发挥党员作用，激发企业文化活力；促进企业发展为导向，实现党建和文化共建互融。非公有制企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，在企业发挥着较强的战斗堡垒作用，将党建工作与企业文化双推进，融合成先进的企业文化，形成党建与企业发展互相促进的良性循环。

视党建工作，将党建理论引入企业文化，用科学理论打造先进的企业文化，是现行社会思潮多样化下，越来越多非公有制企业出资人和员工的趋势所选。通过对部分重点非公有制企业进行调研了解，非公有制企业在党建与企业先进文化融合较好的主要有以下做法和特点： 一是服务引领作用明显。党建工作以先进的政党文化为指导，以国家和人民利益为重，政治属性强，在引领非公有制企业健康发展方面发挥着政治核心作用。

二是组织性纪律性强。非公有制企业党组织设置完善，充分发挥在维护和执行党的纪律中的积极作用，为企业发展提供和谐稳定的内部环境。

三是组织制度健全。通过建立健全规范的党组织制度，保证非公有制企业党组织活动正常开展，使党员在党组织活动中提升自身价值。 四是党员模范作用发挥好。通过开展党建活动，如参加党的组织生活、举行教育培训等，促使非公有制企业党员保持先进性，发挥先锋模范作用。

五是注重维护各方利益。非公有制企业党组织在领导工会、共青团与妇联等群众组织，团结凝聚职工，完善教育培育机制，营造良好工作氛围，维护各方合法权益等方面发挥着积极作用。

六是重视工作形式创新。党建工作与先进企业文化相互融合，能够提升企业形象，提供职工工作积极性、主动性，同时扩展了企业宣传途径。


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七是引领企业履行社会责任。非公有制企业承担着一定的社会责任，党组织坚持用社会主义核心价值观引领企业发展、塑造先进的企业文化，使社会主义核心价值观体现在企业管理、诚信经营、回馈社会等事业中。

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