部队官兵心理问题

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当前部队官兵八种倾向性心理问题值得关注

近期，采取座谈了解、个别交流、查询问卷的方式，对当前官兵心理倾向性问题进行了调查了解。总的感到，大部分官兵有良好的个人愿望和人生追求，大多数心理健康指数良好，相互间人际关系比较融洽，工作生活态度认真，有一定的责任心。同时，部分官兵也不同程度上存在着一些心理问题甚至心理疾患，有的是思想问题诱发的心理问题，有的是心理问题与思想问题交织，具体表现：

一是因工作压力大引发的焦虑心理。由于基层工作节奏快，训练和工作任务比较重，环境单调，管理模式单一，加之一些青年官兵正处于事业爬坡阶段，各种因素综合影响，给官兵带来的压力不可忽视，一旦这种压力不能有效地缓解和释放，很容易产生焦虑、烦躁等心理。调查中，很多单位都反映，在工作任务相对繁重的时候，不少官兵都表现出烦躁、易怒等情绪，不能有效地自我调节。特别是一些新战士执行大项任务和接受大型检查考核时，常反应出焦虑不安、高度紧张、胆怯害怕等。

二是因成功进步受挫引发的失衡心理。从近几年的新兵调查情况看，有80%左右的战士是抱着入党、考学、学技术或曲线就业等愿望入伍的，特别是一些家庭比较困难的战士，希望到部队能找到出路，改变命运。但由于受各种条件限制，大多数战士学不了技术，也考不了军校。其中一些人受到挫折后，心里便感到不平衡。有的对一切事物都抱有消极看法，有的带着怀疑和否定的态度看待正确的事情和做法，有的对待政治宣传有偏激情绪，还有少部分由于自卑失落而不求


上进。

近期，采取座谈了解、个别交流、查询问卷的方式，对当前官兵心理倾向性问题进行了调查了解。

三是因特殊原因和个性特征引发的自闭心理。在与基层干部座谈中了解到，现在的“80后”、“90后”官兵思想隐蔽性很强，越来越重视自己的隐私，大多不愿暴露内心真实想法。比如，有的战士来到部队后，面对生疏的环境和人际关系，对任何事都戒备；官兵文化程度、家庭背景和生活习惯的差异越来越大，造成了相互之间思想感情交流比较困难；单亲和父母离异的战士增多，客观上也导致了一些战士性格孤僻。

四是因管理教育方法不当引发的逆反心理。“80后”、“90后”官兵，追求民主、崇尚自由、个性独立，喜欢事事按照自己的意愿办，这与军营纪律严格、要求统一这个特殊的环境发生了矛盾。加上基层干部骨干流动较快，有的同志缺少实践经验，抓工作比较急躁，管理方法简单，不善于深入细致地做好教育和疏导工作，致使一些思想和心理问题得不到及时化解，越积越深。在与战士座谈中，一些同志也谈到，对部队的严格管理不适应，心里压抑；对干部骨干的某些做法不理解，心中有怨气。少数战士还采取消极对抗的方式，有的成为各级关注的“个别人”。

五是因盲目消费娱乐引发的虚荣心理。调查发现，部分官兵在生活上盲目追求新潮，抽名烟、穿名牌、用名品，花钱大手大脚。这个问题一方面是由于受社会上的一些不良生活方式和消费观念的影响，

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