党支部建设工作总结

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党支部建设工作总结

基层党支部建设工作总结：

“群众富别富，关键在支部；支部强别强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。

在首期整组中，我们积极环绕支部班子建设那个重点，紧紧抓住配好支部书记那个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。 选人——环绕支书建班子 我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子那个核心和支部书记那个关键，要紧抓了以下四个环节。 ——坚持标准定调子。

首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝结力，工作拖后腿的有13个；领导班子成员别团结，工作配合别力的10个；班子别健全，要紧领导成员缺额的7个。组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话；二是组织领导有能力；三是没有咨询题受拥护。依据以上标准，我们首先依据“看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的14个村级班子；其次，坚持“别手软，别推诿，别回避矛盾”的原则，坚定别搞“凑合班子”、“拉手班子”，对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平凡的软班子和长期搞内耗、工作别协调的散班子和只拿补贴、别干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及要紧领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。

——拓宽视野选苗子。

在工作实施上，我们改变过去在农村“一把手”选拔上，“寻些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式，坚持“别画框框，别戴帽子，别任人唯亲”和“条件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，从复退军人、回乡少年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来，全力选准和配备可以总揽全局的支部“一把手”。落帐镇的街子、春光等村，为寻一具好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委密切配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依赖群众，民主推举书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选制造了条件，也为选举奠定了基础。 ——严格程序搞选举。

在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《对于村级组织设置及其有关咨询题处理的意见》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部酬劳等，提出了规范性的意见和要求。班子建设中，我们坚持程序，根据组织章程办事，选出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复杂，派性斗争严峻，利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，积极妥帖地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。

——着眼长远抓后备。

为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的咨询题，县委要求各工作组，在整组期间，每个村支部培养7～10名入党积极分子，对符合入党条件的积极分子，及时汲取到党内来，按照1:1的比例，与乡镇党委配合，建立起村级干部后备队伍。各工作组以此为整组工作的要紧任务之一，着眼长远抓后备，积极主动搞进展。据统计，全县30个村，在整组期间共培养入党积极分子271人，建立后备干部队伍187名。与此并且，工作组帮助村支部，降实进展责任，形成了基层党员干部队伍进展的良好机制。


育人-—解放思想换脑子

随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入，农村党员干部旧的思维模式和工作办法越来越别习惯经济进展的需要。为此，县委在抓好“选人”的基础上，下大力气狠抓村支书特别是新上任支书的教育培养工作，以提高他们的工作能力和政策水平。一是充分发挥县乡党校的作用，对整组村支部书记集中进行党的方针、政策和建设有中国特色社会主义理论的教育，引导他们解放思想换脑子，带动本村经济快速进展。二是建立领导谈话制度。县委提出，乡镇党委要紧负责同志，针对整组村支部书记在进展思路、工作办法、领导艺术和工作作风等方面的实际，坚持同他们谈心，交流思想，帮助解决思想咨询题和工作上的具体困难。三是分类指导，重点培养。举办支部书记读书班、座谈会、现场经验交流会，重点培养其驾驭全局、统揽整体工作的能力。对能力强、工作办法欠妥的经过教办法、教思路，帮助提高领导水平；对有群众基础，但缺少致富本事的，帮助学技术、理思路，提高进展经济的能力；对缺乏闯劲，工作疲软的，经过“结对子”、“走出去，请进来”的方法，帮助解放思想，振奋精神，别断创新；对主流是好的，但存在弱点和失误的，则经过支部班子民主日子会，开展批判与自我批判，帮助其克服别脚，努力工作。

在培训办法上，努力做到四个结合：即形势教育同有用技术培训相结合；集中学习与电化教育相结合；培训学习与外出参观相结合；教思路与教办法相结合。经过多种形式的学习培训活动，新班子很快进入角色，老班子有了新的起色。南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村支部，经过培训，进—步解放了思想。村支部班子环绕本村苹果、辣椒和笼养鸡等骨干项目，树立大市场，大流通观念，带领群众努力进展规模经济，形成了一条可以发挥各自产业优势的致富路子。 用人——明确职责压担子

在整组中，我们一方面要求驻村工作组长按整组的“五个好”目标全面完成整组任务；一方而又积极制造条件，让支部书记放手工作，别断激发村支部一班人努力进取的积极性。涉及班子调整的，在班子调整完后，县委依照新阶段农村工作的任务和特点，及时明确了村党支部书记的五条工作职责，即：抓经济，带领群众致富奔小康；抓支部，发挥其在村级组织中的核心作用和战斗堡垒作用；抓干部，建设好村组两级干部队伍；抓党员，发挥其先锋榜样作用；抓思想，建设一具好的村风民风。以此来规范基层支部书记的行动。

在此基础上，要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准，凭政绩用干部。一是考核经济进展水平，看致富奔小康实施事情和人均纯收入增加幅度；二是考核党支部的战斗力、凝结力，看两支队伍建设和两个作用发挥事情；三是考核思想作风建设，看能否廉洁勤政，为群众办实事；四是考核精神文明建设，看有无打架斗殴、赌博、偷盗等违法乱纪行为。 在明确职责、严格考核的并且，工作组还注意引导支部书记正确处理好四个关系：一是支部书记和支委的关系。使其明确在支委会重大咨询题的表决中，支部书记与其他支委享有同等的一票，支部书记起着组织、主持的作用。二是支部书记和党员的关系。支部书记有定期向党员大会报告工作的义务，自觉同意党员监督。三是支部书记与村干部的关系。村干部有为支部书记提建议的权利，支部书记要善于采用合理化建议。四是支部书记和群众的关系。支部书记要可以聆听群众意见，走群众路线。

经过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。很多整组村支部书记提出要“任职一届，致富一方”，也浮现了一批“舍小家，顾大伙儿”的支部书记先进典型.








二十周年同学会邀请书

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你会来吗?几十双一如当年热切而期盼的双眼,几十颗一如当年火热的心在等待......,如此难得的欢聚,会因您的缺席而黯然失色,更会令我们黯然神伤. 指望你早作安排,如期赴约,并尽快赋予回复. 当我想你的时候，我的心在颤抖； 当我想你的时候，你可曾听说……

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