施工现场工人形象管理制度

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第一条为增强施工现场的服饰管理，规范工作服的申请、同意、发放、领取等程序，依据企业的实质状况，特拟订本规定。



第二条各项目部工人和管理人员所发下班装兼具劳保和福利的性质。



工地服饰由企业一致制作，规格和型号要依据大多数工人和管理人员的身材分级制作。关于身材有特别要求者，经自己申请，行政人事部审批后的可另行订做。



第三条工装（包含工人服饰和管理人员服饰）分为夏装和春秋装，管理人员两年发一次，一次发两套，由企业集中一致发放。工地服饰颜色一致蓝色，组长以上管理人员及技术人员服饰与工人服饰依据布料材质及蓝色的深浅划分。



第四条工人服饰领取， 在每个施工季动工后， 由队长 (组长 )填写服饰

申请单经项目经理同意后领取（见附表）。工人服饰一定在工作够 5 个工往后方可领取。



第五条各项目部每个月的月尾前将工地服饰发放状况报行政人事部存案。



第六条管理人员服饰由项目部申请，经项目经理署名后， 由行政人事部审批后发放。

第七条由企业办公楼人员临时借调项目部的职工，不发放服饰。




第八条工人服饰由个人支付成本费，从其薪资中扣除。管理人员服饰由企业免费发放。



第九条施工现场全部人员在工作时期一定一致着工装，关于未按规定着装者，每次处 10 元罚款。管理人员不得衣着工人工装。



第十条为保护企业形象，服饰要常常冲洗，任何人不得衣着有严重污渍或损坏的服饰。



第十一条工人服饰因损坏等原由需补办的， 由其队 (组)长填写服饰申请单，按本规定第四条的程序审批后领取，服饰花费按成本价从其薪资



中扣除。管理人员服饰因公造成破坏的，经自己申请，项目经理审批后



由行政人事部核实补发， 如因自已原由造成工装损坏或丢失， 需补发的，将在个人薪资中扣除工装成本费。



第十二条关于故弄玄虚欺骗服饰者， 处以 200 元至 500 元的罚款直至解雇，其直接上司负领导责任。



第十三条本规定由行政人事部负责解说，本规定与总企业有关制度矛盾者，按总企业规定履行。



附：工装申请单



2、服饰类型栏里填写管理人员服饰或工人服饰。 3、本表一式四份，审批部门、项目部、库房、财务部各一份。

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