提高聘用人员工资请示_工作报告

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提高聘用人员工资请示

提高聘用人员工资待遇，有利于员工的工作动力。下文是橙子收集的提高聘用人员工资请示，欢迎阅读! 提高聘用人员工资请示一 尊敬的XX领导：

近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区保洁员的平均工资待遇为：600元/月;z区保洁员的平均工资待遇为：650元/月。为此，为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系，激励员工奋发向上，物业公司建议如下： 一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮50元/月，即保洁员的试用期工资：600元/月;考核转正后的工资待遇为：650元/月。

二、从20xx年一月一日起执行。 妥否，请公司领导批示!

提高聘用人员工资请示二 尊敬的院领导： 您们好!

鉴于妇产科工作性质：产科医疗高风险及隐性工作量(见产科医 疗高风险分析及隐性工作量说明)，特此恳请院领导根据情况进行一

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定幅度的待遇增长及再增加一定的公卫津贴。 提高聘用人员工资请示三 乐清市人民政府：

我局现有社区矫正协理员65人，乡镇专职调解员38人，各行业调委会调解员26人，共129人，年人均2.5万元，扣除每月养老、医疗等保险费用需683.5元，实际到帐工资1400元也不够，按照目前乐清的生活水平，上述聘用人员的工资待遇已很低，现在我市禁毒指挥部招聘的禁毒社工从去年7月份开始已达到人均3万元一年的工资标准。因此，我局要求将上述招聘的社区矫正协理员、调解员等129名聘用人员年人均工资从今年一月份开始也达到人均3万元一年。 可否，请批示。

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