实习结束的发言稿

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《实习结束的发言稿》，欢迎阅读！

实习结束的发言稿

筹备新庄已经两三个月了，6月3日，带着莒县新店的一部分员工来日照总店参加实习、观摩，到今天6月16日结束，整整进行了14天，可是就在这短短的两个周的时间里，两店之间的员工总是摩擦不断，成天因为一些小事情闹得不愉快，每次我给阶段莒县店的公司员工进行阶段总结的时候，若是告诫他们好好工作，多干活，少说话，可问题总是天天出有，不是护短，我一直觉得总店的问题是最大的，尤其是店长，丝毫不重视，应该负责。于是就写下下边了下面的总结报告，本想在今天下午的例会昨晚上念一遍，可是顾忌双方的脸面，还是临时换稿了，说了一些客气话，感谢他们的提供支持和关心，可是心里总是如鲠在喉，就发在博客里，以解心头的郁闷。 实习总结

本次费县店新晋员工有机会到日照店来观摩，实习，到今天结束，整整14天，首先实习日照店能够给我们提供这样一次难得的非常感谢机会和平台，感谢日照店徐店长以及日照店师傅们的辛勤培育和关怀，不管以后是一个什么样的职务，现在还是代表莒县店前来的所有同事以及莒县店全体员工向日照店的店长、师傅们表达我本人和莒县店十分最诚挚的谢意，谢谢大家这十几天来的付出和培养，谢谢你们。

其次呢，代表莒县店向日照店徐店长以及所有的工作人员表达我们真诚的歉意，真的，他们这些新人从来没有接触过汉丽轩，甚至都没有碰触过自助餐这种模式，更有很多人是刚刚走出校门的学生，没有一点社会经验和教训，没有几句话为人处事的知识，而且年少轻狂，年轻气盛，再加上我在莒县培训的时候也专业技能不专业，没有经验，没能好好业务培训好他们，导致他们在话语上，态度上，行动上，在工作上，给大家带来了带来一些的不方便、不开心和不愉快，请大家须要体谅我们，给我们一个修正的机会，更能原谅他们，原谅


他们的少不更事，原谅他们的一无所知，同时也让上以一起祝福他们在以后的人生道路和工作我们能够一切顺利。

从这十几天的实习整个过程中，辨认出莒县店的这些同事身上确实存在很多问题。他们没有团队意识，缺乏集体荣誉感，组织纪律性差，个人主义思想严重，我行我素，缺乏自律，这是他们这些人中曾急需解决的问题，如果解决目前不能尽快解决这些问题，将会对催生他们未来的发展产生重大的影响，希望他们自己也能够尽早发现并解决掉这些问题。

同时，话又说回来。现在请日照店的所有同事们回想一下我们自身这十几天来的言行举止，言传身教，待人接物，我们做得就非常重要吗？对得起师傅这个尊称吗？你是否是对你师父的徒弟认真教导，努力培训？你是不是对你的徒弟嘘寒问暖，有没有关心关注过他们的生活和工作？他们出门在外，我们作为东道主，作为师傅，设身处地的为他们想过没有？我们在做一些案子违反规章制度的事情的时候，有没有回避他们，有没有想过对他们职业生涯的影响？在徒弟面前，我们有没有痛打东西，我们有没有偷喝饮料？我们在徒弟们面前所做的一切都是正确的，都是合理吗？我们做这些事情的时候，有没有想过对他们、对费县店造成的影响？有没有想过他们不仅仅是来学习的，不仅仅是来观摩的，他们也是来帮助我们工作的，是来分担的我们工作压力的，这一点大家想过没有？更何况，我们两个店之间不存在任何的竞争关系和利益冲突，我们属于同一个公司，都是在秦总的领导下，都是在日照泽康餐饮控股有限公司的旗帜下一起战斗的战友。本是同根生，本该情同手足，却为什么有时候因为一些小事闹得这样快乐不愉快呢？

我记得我们20XX年5月到北京百货公司实习的时候，以及北京总店店来日照援店开业的时候，我们双方相处的为什么就能那么美满？我们从北京走的时候，北京的人从日照门市离开的时候，双方一起唱歌送别，彼此拥抱，彼此祝福，依依不舍。

本文来源：https://www.dy1993.cn/eoaG.html