交通局精神文明建设总结汇报

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交通局精神文明建设总结汇报

交通局精神文明建设总结汇报





年，在区委区政府的坚强领导下，在区文明办的精心指导下，我局始终把精神文明建设作为一项中心工作来抓，摆上议事日程，加强组织领导，明确创建责任，加大创建投入，强化跟踪问效，扎实推进交通精神文明建设，职工文明素质和窗口文明程度得到进一步提升，巩固现已取得的市、区第十二届文明单位。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，为精神文明建设提供组织保障。把精神文明建设工作纳入对各部门年度目标管理考核，研究制定了《区交通运输局年度精神文明建设工作任务分解表》，分解细化工作任务，落实责任部门、责任人和完成时限。专题研究文明创建工作次，局文明办定期开展创建检查，做到精神文明建设与交通工作任务同部署，同检查，同考核，为创建工作提供有力的组织保证。

二、提升队伍素质，深入开展思想道德风尚教育。

一是大力推进“讲文明树新风”系列活动。以“告别不良行为、争做文明市民”为主题，开展文明交通行动，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中国传统节日为时间节点，广泛开展“我们的节日”主题活动，引导人们在认知传统文化的过程中增进爱党、爱国、爱家乡的情感；

二是开展培育践行社会核心价值观“主题季”活动。围绕社会核心价值观“爱国、敬业、诚信、友善”四条价值准则与一年四季结合起来，开展了期交通干部课堂暨“道德讲堂”，组织单位干部职工开展党的十九大精神学习宣讲活动，号召广大交通干职从自己做起、从现在做起、从身边做起，大兴爱国明礼之风、敬业奉献之风、诚实守信之风、互助友爱之风。同时，利用单位宣传栏、电子显示屏，广泛开展社会核心价值观个字以及“讲文明树新风”的公益宣传活动，营造浓厚的宣传氛围。

三是重视未成年人思想道德建设工作。我局积极参与支持洽舍小学少年宫、留守儿童之家等活动，开展六一关爱留守儿童慰问活动。

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四是组织开展好人评选活动。组织全体干部职工积极参与公民道德模范评选，在敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、爱心捐助等六个方面推荐好人线索余条，在全行业形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

五是积极开展各种文体活动。利用周末时间，组织职工开展乒乓球、投篮比赛、掼蛋、象棋比赛活动，提高职工凝聚力和工作积极性。

三、开展单位创建，营造优美舒适的服务环境。对照市级文明单位创建标准和工作要求，我局认真做好单位门前“四包”，交通大楼门前承包范围内及周边的卫生、绿化、秩序、亮化达标，办公楼院内环境卫生整洁、无卫生死角、车辆停放有序、宣传栏及标识、标牌清晰，办公室干净卫生、摆放整齐。

开展优质服务活动。局机关干部职工自觉遵守局各项规章制度，为民服务热情高涨，在交通运输窗口建立健全志愿服务机制和投诉机制。

开展志愿服务活动。组织开展在职党员干部职工进社区志愿服务，每月第四个星期六组织开展义务劳动，全年共开展党员干部进社区活动次共计人次。

四、认真履行职责，全面完成区文明委安排的创城任务。、压实创城责任。年以来，根据区创城指挥部的部署要求，结合行业创建任务，我局对照创建标准，制定详实的创城包保方案，对个汽车站（岩寺汽车站、城北公交总站）、车（公交车、出租车）、个城区公交站台以及包保小区（步行街小区、交通局宿舍小区）共大类小项创城任务进行细化分解，实行局领导牵头，责任部门主要负责人包保的创建工作责任制。

建立创城工作例会制度，

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