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城市基层党建工作思路和举措总结
一、夯实基层基础
1 .强化队伍建设。选优配强社区党组织书记,实行社区书记区级备案管理。年内
举办2期社区书记培训班,有计划地组织赴发达地区实地学习考察,着力提高抓党建、抓 治理、抓服务的能力水平。发挥298名社区网格员作用,通过网格内党员引领示范,凝聚 社区社工、志愿者、物业管理人员、楼栋长、保安等参与到党建网格化工作中,不断充实基 层党建力量。
2 .强化阵地建设。对全区47个社会型社区,实施社区组织阵地“三年提升”计划,
通过新建、改建、扩建等方式,加大社区办公场所和服务阵地建设力度,按照社区阵地标 准化规范化建设要求,强力推进社区阵地建设升级改造和达标建设。
3 .强化经费保障。建立财政预算为主,党费补充为辅、社会筹措为补的多渠道党
建经费保障机制。加大财政支持力度,区财政按照社区每年服务群众专项经费不少于10 万元,办公经费不少于5万元,其中党建工作经费不少于1万元(规模大的社区工作经费可 适当增加)的标准,足额拨付社区经费,为推进城市基层党建工作提供财力保障。
二、建强组织体系
1 .发挥区委统揽作用。近期调整区委党建和基层组织建设工作领导小组成员,健
全完善区级城市基层党建工作联席会议制度,定期召开会议,研究解决全区城市基层党建 工作中的重难点问题。
2 .深化街道体制改革。按照市委组织部、市委编办要求,已经制定印发《xxx关于
深化街道体制改革的实施意见》,全面深化街道体制改革,调整优化街道内设机构,建立健 全街道权力和责任清单,推动街道党组织聚焦主责主业,集中精力抓党建、抓治理、抓服 务。
3 .做实党建联席会和共驻共建协商会。建立健全街道党建联席会和社区党建联席
会议运行机制,结合工作实际,调整联席会议组成单位,明确党建联席会议职责任务,创 新活动载体、丰富活动形式,共同开展社区服务,定期召开联席会议,研究解决基层实际 问题,形成共建共治合力。
三、创新社区治理
1 .推进网格化党建。依托全区298个网格,在网格上建立党组织,形成街道党建
联席会一社区共驻共建协商会一网格(楼栋)党小组一党员中心户的组织体系,充分发挥党 员和网格员的积极作用,及时掌握重难点问题,把管理和服务延拓至整个社会肌体的最末 梢,促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用。
2 .开展城市基层党建示范引领行动。强化党建示范引领,今年在城市街道社
区、
机关事业单位、公立学校和两新组织党组织,分别创建一批城市基层党建工作示范点,以
点带面,辐射引领,通过试点先行、典型引路,促使城市基层党建工作全面推进、全面提 升。
3 .创新“三无”小区管理。结合疫情防控的有效做法,在前期试点的基础上,多
措并举加强“三无”小区管理,强化街道社区党组织统筹协调功能,以社区共驻共建协商 会、网格党组织为依托,凝聚离退休老干部、热心群众、社会组织、志愿者等社会力量, 共同管理老旧小区事务。推行文汇路街道联盟一路社区光辉小区成功蜕变的“一二三”工 作法,形成干群同心同德同向,社会共建共治共享的良好局面。
四、促进融合互动
4 .推进党建互联互动。在园区、商圈、楼宇推行建立“区域型”党组织,在市场
紧密型企业、互联网企业、行业组织中推广建立“产业型”党组织,实现党的组织和党的 工作在新兴领域全覆盖。以街道社区党组织为主导,行业单位党组织协同配合,认真贯彻 落实《XXX关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》,推进街道社区党 建、单位党建、行业党建互联互动、有机融合,有效提升全区党建引领基层治理和服务群 众水平。
5 .开展社区物业党建联建。加强物业企业党组织建设,在社区“两委”班子成员,
业委会主任、物业企业负责人之间实行“双向进入、交叉任职”,充分发挥好网格管理作 用,强化组织覆盖和工作覆盖。完善联动机制,建立社区党组织、小区业委会、物业企业 三方协调协商机制、居民意见征询机制、激励考核机制,推动社区物业党建联建,提升社 区治理成效。
6 .创新“党建+”模式。坚持将城市基层党建与中心工作相结合,发挥“智慧党
建”平台作用,通过“党建十”模式将党建触角扩展延伸,创新党建十经济建设、党建+城 市管理、党建+平安建设、党建+民生服务等工作,不断拓宽工作领域,创新工作载体,激 发城市党建活力。探索在棚户区改造、重点项目建设、征地拆迁等一线建立临时党支部, 充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建引领重点工作。
五、优化社区服务
1 .推行“三单制”服务。推行“三单制”(居民点单、支部下单、党员接单)服务
模式,实现服务渠道“一路畅通”,切实提升服务效能。利用好街道党群服务中心和社区 党群服务站,创新设置特色服务板块,结合街道志愿服务品牌,推动社区服务走向精细化 和多元化。
2 .开展“双报到、双服务”。深化机关在职党员到社区“双报到、双服务”活动,
进一步完善“双报到、双服务”管理制度,明晰在职党员进社区管理责任,建立在职党员 社区报到记录台账,将在职党员社区报到、服务落实情况作为个人年度考核指标,激发机 关党员广泛参与社区治理,服务辖区群众。
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