道德论文

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浅谈对于信息处理从业人员职业道德的建设

李四

常州信息职业技术学院 江苏常州 224400

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摘 要：我们每个从业者都有职业道德，它是所从事行业中基本行为规范，是人们长期以来约定的道德行为。它在法律制约的范围下，和人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。加强信息处理从业人员职业道德教育，对于减少职业犯罪，提高社会安定有一定意义。

关键词：基础 素质 行为准则 道德规范

1. 思想教育是职业道德建设的基础

随着社会主义市场经济的建立，推进改革开放，信息处理从业人员的职业道德随之也有变化，因此对信息处理从业人员思想教育是始终不能放松的，它是职业道德建设的基础，是一项需要长抓不懈的工作。首先要强化学习，不断提高信息处理从业人员的思想认识，把全心全意为人民服务作为根本，其次要开展思想教育活动，大力加强爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等宣传教育，把职业道德教育与社会公德、家庭美德教育相结合。把学习先进人物与学习本系统、本单位的先进典型相结合。通过丰富多彩的教育活动，提高信息处理从业人员的思想道德修养，提高信息处理从业人员遵守职业道德的自觉性。计算机职业从业人员职业道德的最基本要求

法律是道德的底线，计算机职业从业人员职业道德的最基本要求就是国家关于计算机管理方面的法律法规。我国的计算机信息法规制定较晚，目前还没有一部统一的《计算机信息法》，但是全国人大、国务院和国务院的各部委等具有立法权的政府机关还是制定了一批管理计算机行业的法律法规，比较常见的如《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》、《计算机软件保护条例》、《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理办法》等等，这些法律法规是应当被每一位计算机职业从业人员所牢记的，严格遵守这些法律法规正是计算机专业人员职业道德的最基本要求

2. 素质是职业道德建设的前提

一个信息处理从业人员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成职业道德的良好风貌，必须大力提高从业人员的自身修养。信息处理从业人员的主要素质有：首先在政治上要与党中央保持一致，对党和人民忠诚，能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行，爱一行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作能力。良好的职业道德要通过一定的业务水平和工作能力来实现。如果一个信息处理从业人员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作能力，也是不能实现其理想和愿望的。因此，要提高信息处理从业人员的综合素质，不是一句空话，而是要实实在在去做。 如何提高？首先还是要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，



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在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时，注重研讨，活学活用，力求每个信息处理从业人员成为本岗位的行家。 再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。

3. 建立制度是职业道德建设的保证

任何一个行业的职业道德，都有其最基础、最具行业特点的核心原则，计算机行业也不例外。世界知名的计算机道德规范组织IEEE-CS/ACM 软件工程师道德规范和职业实践（SEEPP）联合工作组曾就此专门制订过一个规范，根据此项规范计算机职业从业人员职业道德的核心原则主要有以下两项：原则一：计算机专业人员应当以公众利益为最高目标。原则二：客户和雇主在保持与公众利益一致的原则下，计算机专业人员应注意满足客户和雇主的最高利益。

俗话说：“没有规矩，不成方圆。” 职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。一个单位职业道德建设不理想，一个重要的原因就是缺乏规范化的管理制度，从而使职业道德建设流于形式。随着社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，既为建立适应社会主义市场经济体制要求的职业道德提供了有利的条件，也为职业道德提出了新的要求。同时各系统、各单位情况不一样，对职业道德的要求也不一样。因此，为了搞好管理，规范职业道德，就必须建立适合本单位，甚至各岗位特点的规章制度，以制度管人，以制度规范信息处理从业人员的行为，以制度保证工作效率等等。同时，因人要服从制度，而不是制度服从人，因此，制度也维护着信息处理从业人员之间的公平、公正。通过制度化、规范化的管理，有效地规范信息处理从业人员的行为，使信息处理从业人员把这种道德内化为自身的道德素养，渗透到思想和行为中去，转化为爱岗敬业的实际行动。

4. 监督考核是职业道德建设的手段

职业道德建设要正常化，就必须实行严格的监督和考核。要加强监督，监督是促进。文件再多，制度再好，不落实等于空无一物。“一步实际行动胜过一打纲领”。监督就是看是否真抓实干，是否按要求办，以此促进职业道德落在实处。要实行考核，考核是手段。职业道德好不好，关键看结果。要按相关政策、文件实行考核，定标准，定等次。通过考核，把影响职业道德建设的不正当行为控制在萌芽状态。通过考核抓好典型，以点带面，对那些职业道德好的同志进行表扬；对个别职业道德不佳的人进行批评，以弘扬正气，整顿风气。通过监督和考核，找差距，补不足，促完善，不断把职业道德建设影响深入。职业道德除了加强内部管理，还要加大外部监督制约的力度。要为社会提供了制度保证，让社会参入监督，以对信息处理从业人员的职业行为形成了强有力的社会制约。 职业道德建设要深入持久，还必须兑现奖惩。对职业道德建设的结果，要在考核的基础上按相关政策、文件奖惩到位，否则就起不到实质性的推动作用，还会使人感到是走过场。

总之，加强职业道德建设、加强从业人员个人文化修养既是对信息处理从业人员的根本要求，也是现实状况的迫切需要。改革开放以来，随着我国经济社会的不断发展，过于金钱的崇拜对信息处理从业人员有着不小的影响。利用掌握的计算机知识走上犯罪道路的人也不在少数。在发展社会主义市场经济和改革开放中始终保持清醒头脑，抑制腐朽思想的侵蚀，反对和防止与信息处理有关犯罪的发生。对于社会的稳定有着现实的意义。



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