s-w-m-0037-代职期间转正审批表

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王府井饭店管理有限公司HR用表

非管理类员工代职期转正审批表

姓 名 部门 代职岗位

1 2 3 4

部门考核

5 6 7 8



性 别 原岗位 代职期

考核项目

知识技能：能够掌握岗位知识技能，达到岗位要求。 工作质量：按要求完成，准确无差错。 工作效率：能够按时完成任务，无拖沓现象。 劳动纪律：按要求准时上下班，着装礼仪符合标准。 工作态度：工作积极主动，无推诿现象，敢于负责。 服务水平：服务态度好，服务效果好，无投诉。 办事能力：能独立解决工作份内问题。

沟通协作：善于沟通，与同事及管理人员合作默契。



文化程度 职级



年 月 日至 年 月 日

5 4 3 2 1









均分

评语:

部门意见

 建议批准该员工正式担任 职务，工资由代职期 转为 。  建议将该员工的代岗期延长 个月， 对其工作能力进行进一步的观察。  该员工暂时无法满足代理职位的要求，建议调整回原职，作为后备人选进一步培养。

 其他： 。



经理签字: 年 月 日／总监签字: 年 月 日

人力资源部意见



经理签字:

主管店领导意见



签字: 年 月 日

总经理意见



年 月 日／总监签字:

年 月 日

签字: 年 月 日

*注：1.此表适用于主管（含）以下人员代职期转正审批。2.“职级”一栏填写：员工／领班／主管。

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