医院职工岗前培训制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医院职工岗前培训制度》，欢迎阅读！

医院职工岗前培训制度

一、目的

（1）增强对医院的认识、适应医院环境。通过培训，让新进人员对医院的发展

历史和现状有一个总的印象和认识，对医院组织构建有个初步了解，从而使新进人员进一步适应环境，产生归属感，以良好的心态应对新岗位的挑战

（2）进行爱岗爱院教育，培养主人翁精神。让新进人员认识医院的文化、精神、

宗旨，把自己的理想和奋斗目标与医院发展目标结合起来，做到爱院如家，珍惜医院的荣誉，维护医院形象，在今后的工作中以主人翁的身份尽职尽责

（3）学习医院规章制度、规范自身行为。通过学习和掌握医院的规章制度和有

关的技术操作规程，来约束和规范个人行为，减少今后工作中可能出现的失误和差错。

（4）加强行风建设，抵制商业贿赂，使新进人员恪守行业准则，增强依法执业

和抵制商业贿赂的自觉性，维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象，构建和谐的医患关系

（5）进行专业培训、熟悉本职工作。熟悉新岗位的业务工作，了解岗位职责，

提高新员工的业务技能，增强对新岗位的适应能力，提高上岗后的工作质量和工作效率。

二、培训内容

（1）医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。包括医院的发展历程、

发展规模、管理体系、服务理念、医院文化等内容。

（2）医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。

（3）医疗管理办法，医疗卫生工作概括，执业医师法释义，医疗事故处理办法，

处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施，临床住院医师规范化培训、职工外出进修学习规定、心肺复苏技能等教育。

（4）护士管理办法，护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通

及其技巧。

（5）医院继续教育制度与人事劳资政策。


(6) 院感、传染病相关知识。 (7) 计划生育相关政策

(8) 法制教育及消防安全常识教育。 (9) 爱婴医院及母乳喂养知识培训。

三、培训时间

培训时间：为期3-5天。(具体时间根据每年公开招聘人员来院时间定) 四、培训范围 新进人员(含临聘)。 五、培训方式

院内集中授课，由院领导及相关职能科室负责人进行相关内容的培训，受训职工采取与授课教师沟通交流方式对授课内容进行反馈，并将心得体会交人力资源部备案。

六、培训要求

参加培训人员按时上课，做好记录，课后进行考试，考试结果作为转正定级的参考依据之一。人力资源部对整个培训过程进行严格考勤，无特殊情况不得请假。

本文来源：https://www.dy1993.cn/dRDK.html