国企领导工作自查报告

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国企领导工作自查报告

x月x日，集团公司党委发出通知，要求各单位党委就贯彻降实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的事情进行总结、分析，按照党发39号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业进展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关事情汇报如下：

一、四项工作的降实事情：

1、在贯彻降实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻降实《规定》的重要性，认为《规定》关于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝结、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是公司各项制度有序运行的前提，是公司各项经营活动顺利开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。别仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习打算，提出实施意见，写出心得体味，在日子会上交流，在职工会上讨论;并且还开展《规定》有关知识咨询卷答题比赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导别仅要做到廉洁从业，领先垂范，广阔职工也要坚固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主治理方面：首先，始终把民主治理作为公司最全然、最基础、最重要的一项工作，作为一具战略性任务牢抓别懈、常抓别止。其次，别断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，汲取新观念，了解新思想，推动治理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，经过建议收集，民主测评，激发每一名职员的工作热情，挖掘每一名职员的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调进展，排忧解难，汇合经验，共同进步。

3、在厂务公开方面：首先，树立一具目标，即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要仔细学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常治理工作当中，别搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际，别仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成妨碍，显现实效。并且，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓别懈，别断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工股东关怀、反映强烈热点的咨询题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的咨询题必须向职工、股东公开;凡是涉及公司中长期进展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性咨询题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定;凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗货物采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，别搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为全然动身点。

4、在效能监察方面：首先，把将本增效，促进进展作为最终的目的。作为股份公司，公司进展最大的目的算是实现国有资产保值增值，别断扩大股东投资回报，切实维护繁荣稳定，实现鸵鸟产业大进展，惟独这样，才干更好地在进展特色产业、壮大陕农经济、服务三农等方面发挥更好的作用，为西部扶贫开辟、生态环境建设、节粮型的畜牧产业进展做出更大贡献。其次，我们以是否按时、按质、按量完成工作作为基本考核依据，在生产上就种核罢了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今

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年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。并且，我们对职能部门的考核采取主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力相结合的方法，一是明确责任，二是鼓舞考虑，三是强调执行，今年不管是在治理水平、销售策略转化、财务成本操纵，依然制度的创新、队伍的凝结等方面，都有了突破性的提高。再次，把有奖有罚、奖惩分明作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风，我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的赋予奖励，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调整岗位，直至解聘。

二、个人履行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关事情： 关于我个人来说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》既是一位良师，更是一面旗帜，对它的学习、贯彻和降实，更使我感觉到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理，回忆这么多年来，我一如既往地做到了严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，没有做任何一件有违于廉洁从业行为规范的情况。这要紧是因为：一是强化了自我学习，提高了个人修养。经过别断的学习和理论升华、实践磨练，我更加坚固地树立起了廉洁从业的意识、强化了以廉为荣、以贪为耻的道德观念，哺育了与社会主义市场经济相习惯、与鸵鸟产业进展要求相配套的廉洁从业理念：淡泊名利、忠实履职、同意监督，严明纪律，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利，淡化官念和权欲，用寻常心看待官位，用责任心看待工作，别以权谋私，别放纵欲望，别贪吃与喝，别贪钞票财与享乐，别贪名利与地位，时时要求自己从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐，大事别糊涂，小事别马虎，以正确的权力观、科学的进展观和正确的实绩观要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是做到了按《规定》办事，忠于职守，廉洁奉公。几年来，没有利用职权和职务谋取别正当利益;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为;没有借选用、聘用、擢升干部之机谋取私利，做到了艰难奋斗，勤俭节省，别说排场，别比阔气。

三、完善保障领导人员廉正从业的长效机制，以身作则，领先垂范

当前，国有企业改革正处于攻坚时期，在建立现代企业制度、大力推进企业改革改制过程中，一些深层次矛盾和咨询题更加集中地显现出来。坚持别断的学习《规定》，能使人对世界观、价值观、人一辈子观有更进一步的认识和体味。从股份公司来说，将来一具阶段，完善保障领导人员廉洁从业的长效机制还是是一项重要任务，要切实以企业生产经营治理为中心，以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标，以维护股东、职工利益为全然，制定新举措，强化新措施，为产业实现新的进展，新的跨越提供坚毅的政治保证。 一是强化思想政治教育。要仔细贯彻降实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展增强国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育，学习社会主义市场经济的运行规则，掌握现代企业制度的运作程序，在意识上提高，在能力上增强，使从业领导正确对待荣誉、地位，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑，并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率，领先垂范。 二是完善相关制度和方法。要在现有的基础上，推进产权明晰、权责分明、政企分开、治理科学的现代企业制度，健全完善法人管理结构，强化公司党组织的核心作用，推进公司党组织与法人管理结构有机结合的工作机制，完善反腐倡廉组织、协调、监督机制，整合监督资源，形成监督合力，建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度，建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善公司经营风险防范治理制度，探究管理商业贿赂的长效工作机制，扎实推进企业诚信体系的建设，坚定维护制度的严肃性和权威性，确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。 三是加强权力制约与监督。一方面是完善决策规则，规范决策程序，明确决策责任，

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