建立党建+思想政治教育工作机制实施方案

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《建立党建+思想政治教育工作机制实施方案》，欢迎阅读！

九三〇处建立党建+思想政治教育工作机制实施方案

为认真贯彻落实《宁夏储备物资管理局“党建+”工作模式实施方案》（宁储党〔2016〕15号）文件精神，切实提高干部职工的思想政治素质，增强队伍凝聚力和团队精神。引导全处干部职工秉承优良传统，弘扬储备精神，造就一支“思想过硬、业务熟练、作风优良”的干部职工队伍。根据《宁夏储备物资管理局思想政治教育机制指导意见》的要求，结合我处工作实际，制定如下方案。 一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大和十八届历次全会精神为指导，坚持以人为本，抓好干部职工思想政治建设，建立思想政治工作长效机制，增强动力，形成合力，为促进我处事业的全面发展提供坚强的政治和思想保证。 二、成立思想政治教育工作领导小组 组 长：** 副组长：*** 成 员：****

领导小组下设办公室，设在党委办公室，具体负责全处思想政治教育日常工作。 三、思想政治教育的基本内容

主要包括基础性政治理论、形势任务、社会主义道德、法规纪律等方面，基本内容有： （一）坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。。 （五）以党风廉政建设为抓手，开展政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识教育。坚决把纪律和规矩挺在前面，持续抓好对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习宣贯，增强党员干部尊崇党章、严守纪律的思想自觉和行动自觉。继续抓好中央八项规定精神落地生根，继续整治“四风”，自觉落实好党风廉政建设“两个责任”，强化警示教育和案例教育，加强和改进党员干部廉政谈话工作，把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，结合“两学一做”学习教育、“强党建，抓学习，促改革发展”主题教育，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，抵制不良风气。

（六）以干部职工全面发展为目标，开展素质教育。在加强思想道德素质教育的同时，加强组织纪律和民主法制教育，加强人文素质和科学精神教育，加强社会知识和专业技术教育等，坚持政治理论教育与社会教育、解决思想问题与解决实际问题、继承优良传统与改进创新相结合的原则，积极探索新形势下思想政治教育的新途径、新方法，使之体现时代性，把握规律性，富于创造性，增强实效性，促进干部职工各方面协调发展，切实提高干部职工的综合素质和社会竞争力。

四、思想政治教育的主要方法和措施

（一）开展“主题读书日”活动。积极响应党和政府“坚持以人为本，保障和实现人民群众的文化权益”的号召，在全处范围内经常性开展“主题读书日”活动，倡导多读书、读好书的文明风尚，促进干部职工文化素质的提高，推动群众性读书活动深入开展，形成全民读书、终身学习的良好氛围。活动过程中，大家从自己的读书经历入手，可以是一段佳话、一篇美文，或者一本好书，简要说明自己推荐理由以及读书的体会，同与会人员进行分享探讨，达到相互交流、共同学习的目的。

（二）学习文件资料，观看影视作品。增强思想政治教育工作的预见性、主动性和创造性，充分利用报刊、网络、宣传栏等媒介，通过开展专题辅导、学习讨论、研讨会等形式，组织全体干部职工认真学习文件精神，提高思想政治素质。结合实际，积极主动与有关单位、部门联系，创造条件，通过倡导干部职工观看百部优秀爱国主义影视片、阅读百部优秀文学作品、演唱百首爱国主义歌曲等途径，凝聚推进储备改革发展进程的内在动力。


（三）自学原著理论，增强四个意识。积极弘扬理论联系实际的学风，坚持知行合一、学用结合，坚持问题导向、目标导向，带着问题学、联系问题思、对准问题做，自觉运用党的新理论指导物资储备事业改革发展。党员干部要结合思想和工作实际，静下心来，集中心思读原著，用心体会悟原理，在深学细悟中掌握核心要义，在研机析理中领会精神实质，从根本上防止思想滑坡，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。

（四）划分党员责任区，开展“重点帮教一对*”活动。“党员责任区”是为了充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成以一个或几个党员为主体、以一定数量职工为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。在责任区内，责任人要积极向职工群众宣传党的路线方针政策、上级党组织的决定决议、指令及工作部署等，主动协助部门负责人或党支部书记搞好物资管理、安全生产、经营创收等工作。同时，根据摸排所分包职工情况，实行一帮一、一帮二、一帮三，切实做好责任区内职工的思想政治工作、群众工作和精神文明建设工作，帮助解决责任区内职工的困难和问题，时时处处体现共产党员的先进性。

（五）组织外出观摩考察学习。外出观摩考察是借鉴和学习兄弟单位、其他部门（地区）先进经验和优秀做法的重要手段，是提升工作能力、交流工作经验、提升业务水平的重要方式。要坚持“走出去”和“请进来”相结合，特别要注重“走出去”,共建学习、交流、探讨、提升的平台,着力提升干部职工队伍综合素质。 （六）开展特色“道德讲堂”。坚持以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，充分发挥道德讲堂以德育人、以文化人的独特优势，充分利用网络技术、多媒体技术、现代通信技术和手段开展特色“道德讲堂”，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节（即：推行“唱一首歌曲，讲一个故事或看一部短片，诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的“五个一”流程），逐步探索道德讲堂与时代精神、红色教育、传统节日、志愿服务等相结合的模式，传播凡人善举，搭建群众易于参与、乐于参与道德建设的平台和载体。

（七）召开职工思想状况分析会。

本文来源：https://www.dy1993.cn/dGdG.html