什么是制度文化曾小华

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《什么是制度文化》曾小华

制度文化是文化有机整体或者是复杂整体的一个部分。从文化解释的角度讲,制度文化作为文化的一个部分,实际上与思想、观念、精神层面,以及物质层面是无法绝对分离的。人类的行为受思想、观念、精神因素的支配。然而人类行为实际又是一种群体的、社会的共同行为。所以文化的精神因素必然会反映、萌生和形成习俗、规则、法律、制度等制度因素。当制度诸因素产生和形成之后,就会使人的精神因素通过制度因素转化成为物质成果,也就是人类行为或人类活动的收获。由此可见,制度文化作为文化整体的一个组成部分,既是精神文化的产物,又是物质文化的工具。制度文化作为精神文化的产物和物质文化的工具,一方面构成了人类行为的习惯和规范,另一方面也制约了或主导了精神文化与物质文化的变迁。制度文化的变迁经常会引发文化三个子系统的整体互动式的变迁。因此,文化的变迁也可以看成是一种制度文化的变迁。

正如马林诺夫斯基所说：“所有文化进化式传播过程都首先以制度变迁的形式发生。无论是以发明的形式还是以传播的行动,新的技术装置总要被结合到业已确立的组织化行为系统之中,并逐渐对原有制度产生全部的重塑。另外,根据功能分析,我们可以证明,除非有新的需求被创造出来,任何发明、任何革命、任何社会或知识的变迁都不会发生。因而技术、知识或信仰方面的新装置都要适合于文化过程或某种制度。⑨只有制度或者制度文化的变迁才能使我们具体地理解和把握文化变迁的任何状态。也只有作为主导或制约精神文化和物质文化变迁的制度文化,才提供了观察和理解人类行为和活动的钥匙或模式。因此,对于文化变迁和文化发展来说,制度文化变迁和制度文化发展是位居首要的。无论是纵向地观察人类的历史,还是横向地审视社会现实,实际上都是一个制度文化变迁和制度文化发展的问题。事实上,缺少了制度文化的变迁和发展,就不存在文化的变迁和发展。同理,文化的变迁与发展必须首先依托制度文化,从制度文化的变迁和发展着手,将所有文化变迁和发展中的具体问题一起串结起来分析与解决。

基于上述的分析,现在可以初步回答“什么是制度文化”的问题： 1.制度文化是文化的一个组成部分、一个子系统、一个层面。

2.制度文化与精神文化、物质文化的有机组合,形成文化的复杂整体。

3.制度文化作为文化的一个组成部分,既是精神文化的产物,又是物质文化的工具。

4.制度文化作为精神文化的产物和物质文化的工具,构成了人类行为与活动的习惯、规则。 5.制度文化作为人类行为和活动的习惯、规则,也主导或制约了精神文化与物质文化。

6.制度文化作为主导或制约了精神文化与物质文化的文化层面,提供了观察和理解人类行为和活动的钥匙或模式。 注释:

⑨(英)马林诺夫斯基:5科学的文化理论6第56页,中央民族大学出版社1999年版。

《中国特色社会主义的制度文化分析》张西山

制度文化是人类在政治生活和制度安排过程中所结成的各种思想观念的总和,包含着制定制度的原则!价值和理念等"作为制度体系的重要组成部分,在制度安排!制度选择和制度变迁中呈现的“基本倾向”通常被称为“制度文化”或“制度精神”。制度文化即人之内心的有关制度的观念系统,制度文化是制度的“内核”、“灵魂”①。它涉及经济、政治、社会、文化生活的各种制度规制和安排,政治制度、法律制度、经济制度以及人与人之间的各种关系准则等,以及建立在制度文化基础上的现代性价值观念,如经济市场化、政治民主化、文化


多元化、社会世俗化和人的理性化,都是制度文化的反映。政治文化学者白鲁询认识到政治文化的“双重性”特征,它提供了两个水平上的“有序主观政治领域”。一方面,制度文化塑造制度的外在环境;另一方面,文化濡化为制度精神。文化是制度的内化,制度是文化的凝固"文化孕育制度,制度选择文化。文化是生活方式形式的镜像和内化,而制度则是文化在现实社会的固化和外化。对于未来中国的制度走向,制度文明治理的目标秩序应当十分清楚,这就是:民主、法治、公平、责任、透明、廉洁、高效、和谐、人权等。市场经济制度文化的内涵是:秩序和供给、效率和公正、信用和资本;思想文化的最高境界是文明、和谐、幸福、尊严。建设社会主义制度文明,就是要建立一个以现代核心价值理念为灵魂,以市场经济、民主政制和公民社会为基本支撑的现代文明秩序。

① 车洪波等.中国当代制度文化建设[M].北京:中国商业出版社,2004:6

《中国特色社会主义民主政治制度文化建设研究》吴成林

制度文化是制度积淀于人的内心而形成的认知和习惯，支配着人对制度的价值判断与 选择，决定着人们对某一制度的态度。从总体上讲，制度文化是制度的观念内核，是设计、 执行、监督、变革制度的人们内心的理性原则、价值取向、理念追求、道德标准、利益调 整等的观念体系。②任何制度都是在一定的文化背景下进行变革和设计的，在制度变迁的 过程中，制度变迁可能是迅速的，然而制度所体现的制度文化变迁可能是滞后的。任何一 种制度，只有在实施的过程中，内化为人们自觉认同的心理倾向和价值取向，内化为人们 自觉遵守的行为习惯，才能形成一种制度文化，真正发挥作用，这就是为什么企业需要对 企业文化的认同、民族国家需要政治文化认同的重要原因。具体来说，制度文化是制度设 计的价值取向；制度文化是执行制度的内心认同；制度文化是制度创新的意识准备。③ 制度文化按照制度的分类，可以分为政治制度文化、经济制度文化、学校制度文化等。 ②车洪波.中国当代制度文化建设[M].中国商务出版社，2004: 102.

③车洪波.中国当代制度文化建设[M].中国商务出版社，2004:104、115.

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