严重违反公司规章制度的条款

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严重违反公司规章制度条款





一． 涉嫌违反治安处罚法及构成犯罪的行为

1. 盗窃同仁或单位财物（包括知识产权等无形资产） 者

2. 对同仁施以暴力敲诈勒索或有重大威胁侮辱行为者 3. 聚众闹事妨害正常工作秩序者 4. 在单位内聚众赌博者

5. 故意毁坏公物，金额较大者（ 500 元及以上） 6. 在单位内部有伤风败俗之行为者 7. 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者 8. 严重违反各种安全制度，造成重大人身或设备事故 者

9. 利用公司名誉招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损







失者 10. 11.

伪造公司公文或公章者

经公检法部门给予行政拘留、 劳教、判刑处理者

二． 违反单位考勤制度的行为



1. 一个月内迟到、早退达 6 次（含）以上者 2. 连续旷工 3 天或不足 3 天，但月累计次数达 3. 一年内请事假超过 30 天者 4. 经查实发现请虚假病假者

3 次者






5. 在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受重大损



失者

6. 无故旷工未向领导汇报给公司造成重大损失者（大于或等于 5000 元）者



7. 违反公司考勤制度年度内累计记大过



3 次或记小过

累计 10 次者



三． 违反公司员工日常行为规范及工作纪律的行为



1. 多次违反公司员工日常行为规范因此被记大过年度



内累计 3 次以上者

2. 故意违反公司员工行为规范，给公司形象或利益造



成重大损害者

3. 违反公司员工日常行为规范因此被记小过年度内累





计 10 次以上者

4. 上班时间长时间从事非工作范围内活动，被发现经 批评仍不悔改达 3 次者



四． 违反单位保密诚信制度行为





1. 虚报工作成绩骗取公司奖励或规避公司处罚的行为 2. 遗失重要公文未及时汇报者 3. 故意撕毁公文者 4. 故意泄露重要商业机密者

5. 隐瞒重要事实或提供虚假材料骗取公司提拔者五． 影响生产秩序及侵害公司利益的行为

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