公务员职业道德规范及其内化机制分析

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公务员职业道德规范及其内化机制分析

白立娟

【期刊名称】《厦门特区党校学报》 【年(),期】2006(000)004

【摘 要】要使公务员做出符合职业道德规范要求的行为,有两种方法,一种是""方法,即外在的制度性强制;一种是""的方法,即着眼于公务员职业道德规范的内化.公务员职业道德规范要内化为公务公共管理人格有两种手段,第一种是对公务进行外在的道德教育,第二种是要求公务员进行内在的道德修养.只有两种手段并用才能达到公务员职业道德规范内化的目标. 【总页数】4(P60-63) 【作 者】白立娟

【作者单位】中共中央党校,北京,100091 【正文语种】 【中图分类】B822.9 【相关文献】

1.淮安:招管办出台公务员职业道德规范2.家长式领导对员工建言行为激励内化机研究——中庸思维调节下的跨层次分析3.我省试行国家公务员职业道德规范4.新生代大学生创业敬业度内化机制研究——基于扎根理论的分析5.新生代大学生创业敬业度内化机制研究 ——基于扎根理论的分析

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