女工工作总结

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女工工作总结

本公司女工工作在公司工会领导下,坚持以xxx大精神为指导,认真贯彻落实“”重要思想,围绕公司经营目标,组织开展了形式多样岗位练兵及劳动竞赛活动,切实维护广大女员工合法权益,充分调动了广大女员工工作积极性和创造性。现将一年来女工工作总结如下:

一､围绕经营目标,广泛开展“降本增效,巾帼在岗位”主题活动 本公司女员工总计 人,除了 名正式员工外,其余均为签约员工。

公司女员工绝大多数都工作在生产一线,不仅仅承担着本公司分析测试工作,还承担了贵铝铝合金厂分析测试工作。人员少,任务重。因此,如何发挥女员工“半边天”作用,是做好女工工作一个关键所在。

XX年,为了充分发挥公司女员工“半边天”作用,我们以“降本增效,巾帼在岗位”活动为载体,结合公司开展“赛成本,降消耗;赛产量,夺第1;赛质量,创优质;赛安诠,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献”为主题内容“六赛”劳动竞赛活动,响应厂工会提出“大干100天,以控亏增盈优异成绩向建囯XX周年献礼”活动倡议,工作开展扎实有效。 抓好宣传发动工作,广泛宣传各项劳动竞赛活动目和意义,提高广大女员工参与意识。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进,按照“敬业爱岗､求知创新､关爱互助､节约降本､和谐奋进”要求,充分发挥“工人先锋号”示范､引领､带动､创新和激励作用,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力軍作用,推动企业建设旗帜。经厂工会查检验收,巾帼班质检班被授于“工人先锋号”称号。

二､结合“六赛”活动,开展形式多样劳动竞赛和岗位练兵活动

一是在公司调整理顺后,针对一些女工如核算员､材料员在操作程序､操作技能上出现问题,进行了有效业务及技能培训;对分析测试工在分析测试时容易出现问题,采用请进来､走出去多种方式进行了集中培训,收到了良好效果,确保了本公司及10万吨生产产品检验任务。

二是结合公司开展“六赛”为主题劳动竞赛活动,进一步提高广大女员工技术､业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动,为确保产品质量检测多作贡献。

三､提高女员工素质,开展全员“创建学习型组织,争做知识型员工”活动及各类有益活动

一是为了进一步提高广大女员工素质,今年以来,我们认真开展“创建学习型组织,争

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做知识型员工”活动,通过组织培训和引导,涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风,目前女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭,有俩名正在自修本科文凭,准备参加明年统考。

二是倡导读书活动,通过读一本好书,提高女员工对各类社会现象､家庭伦理､道德观念认识。加大法律知识学习力度,使女职工真正知法､守法､懂法,不断增强女职工自我保护意识。

三是通过“三八”节活动开展,活跃了广大女员工业余文化生活,陶冶了女员工情操,同时也增强了女工组织凝聚力。 四､努力做好女工权益保护工作

一是注重了解和关心女员工生活情况。了解困难员工生活状况,进行“五必谈”､“五必访”走访,并发送慰问金300余元。

二是加强对女工保健知识宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼,稳定女员工队伍。

回顾一年来工作,我们取得了一些成绩,但离上级组织要求和广大女员工期望还有一定差距。今后,将继续努力做好各项工作,不断地向其他兄弟单位学习,借鉴他们好经验和作法,改正工作上不足,使公司女工工作迈上一个新台阶。

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