学制度用制度守制度通知

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关于开展“学制度、用制度、守制度”

专题学习活动的通知



公司各部门：

为了更好地促进公司合规性管理，加强学习氛围，落实各项制度，公司决定在全体员工中广泛开展一次“学制度、用制度、守制度”专题学习活动。

一、活动的意义

根据******有限公司《关于全面梳理和制定修订规章制度的通知》要求，综合管理部组织开展制度汇编与培训工作，广泛动员全体员工学习掌握规章制度，遵守执行有关规定，形成人人学制度、明纪律、守规矩的良好氛围，为公司全面建设打下坚实基础。

二、活动的组织

本次专题学习活动，实行“统一领导、部门组织、阶段实施、学用结合”的方式，成立专项领导小组，具体活动的组织与实施，活动办公室设在综合管理部。

组 长：** 副组长：** 组 员：** 三、活动的计划

本次专题系列活动，历时约三个月，分三个阶段进行。

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（一）培训学习阶段（*月*日-*月*日）

1.部门内部学习。根据已经发行的公司制度进行部门内部培训，通过个人自学、内部考核等多种方式，组织部门深入学习公司各项制度，各部门负责人进行督促。

2.集中培训学习。综合管理部牵头开展公司层面培训，制度下发部门依据实际，准备培训课件，通过宣讲授课让全体员工了解公司各项制度，应用到实践中。

（二）学习检验阶段（*月*日-*月*日）

1.笔试。各部门依据实际，对照学习方案，提出明确要求，做好本部门人员的思想发动和安排部署，确实做到深入人心，广泛动员，不留死角。指定专人对本部门所下发的制度进行题库梳理，区分专业题库和通用题库两部分，专业题库主要用于本部门人员学习掌握，通用题库用于公司全体人员基本掌握。20**年*月*日前将通用题库（不少于100道题）及专业题库上报至综合管理部，统一汇总。综合管理部下发汇总的通用题库，作为公司员工基本的应知应会内容进行考核。笔试题目从通用题库当中选出，主要从基本层面考察员工对公司制度的了解程度，采用闭卷考试形式。

2.知识竞赛。知识竞赛题目从专业题库中选出，从综合角度与专业层面考察员工对公司制度的理解应用程度。知识竞赛以部门为单位组队，每队*人，经（副）理、主管、普通员工各*人（组队表见附件1），采取必答题、抢答题的方式组织，设纪念奖品。

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