职业规划之七——时间轴（2）

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职业规划之七——时间轴（2）



上一个文章我们阐述了时间轴节点对于我们职业规划的重要性，那么本文就继续对关于时间的其它两个问题进行分析。我们制定的职业规划是一份计划，只要是计划就没有办法躲开时间的限制，计划必须是在时间的框架下，否则就是永远完成不了的计划，也就失去了存在的意义。那么这个时间框架的核心问题究竟在哪里呢？我们不妨先看看现代管理学中的时间管理是怎么说的。

现代时间管理的最初雏形就是标签化和表格化。为了让人们在复杂的工作中占用更多的时间去一遍又一遍的梳理我们的计划是什么，同时可以将人们从琐碎的小事中解放出来，这样做是很有效果的。至今，我们会在电脑屏幕旁边贴上各种记事的标签来提醒自己，同样也会制作各种表格来规划自己的时间。要做到这些事情并不困难，但是随之而来就又有新的问题爆发出来了。问题就是时间终归是有限的，我们在固定的时间内，很可能无法完成标签上的所有内容，于是就诞生了新的时间管理理论。

这个新的时间管理理论就是象限制，用一条横轴和一条纵轴来制作一个象限，横轴表示紧急事件，纵轴表现为重要事件。这样所有的事情就被分为了紧急重要、紧急不重要、重要不紧急和不紧急也不重要的事。那么谁先谁后就一个分辨了。现实的案例也是如此，国外的一些CEO们都会安排秘书将不同等级的事情用不同颜色的文件夹存留，红色文件夹则是最优先需要处理的事。

再后来又发展了，时间管理变成了一句话——要事第一。最终时间管理的核心问题还是暴露出来了，那就是我们自己。

无论如何，很多人的时间管理都一塌糊涂，核心问题在于我们即便知道那是要事，也不愿意去做。比如说健身，科学家建议在合理运动的基础上，我们每天最好都运动一小时。那么很多人就做不到，他们有各种各样的借口，今天有酒局，明天有饭局的，但是就是没有健身局。那么真的是他们的时间挤不出来么？我们扪心自问，为啥约饭、


约酒、约游戏的时候多数人尽管可能会迟到但是基本从来没有缺席。可为什么一放到运动、学习，完成工作上就变成了拖延症呢？

我觉得首先是很多人的危机感不足，我在三十岁的时候就想锻炼，但是基本没有任何坚持下来的动力。但是当我到了四十岁蹲下系鞋带已经费劲的时候，我的动力来了。因此至今我还坚持着健康饮食和每天一百个俯卧撑的工作。

我们每个人都希望在自己觉得舒适的范围活动，也想跟自己觉得合得来的人交往，这无可厚非。归根结底还是一个自控的问题。想想以前的时间管理，什么重要的事要写在便签上是我们自己的决定，把什么事列为紧急重要的事也是我们自己的判断。因此说，时间管理其实是我们的自我约束，是一种自律管理，我们在工作中需要和别人配合，需要进行集体时间管理，那么我们的个人时间如何学习，如何娱乐就更需要一个详细的计划了。所以制作我们职业规划的时候，时间计划需要十分仔细，如果我们给自己定了一个比较高的目标，那么就请现在开始一个自律的生活吧。

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