员工行为导向

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员工行为导向

1. 坦诚正直--------我们公司是按照现代化企业制度建立的新型企业，提倡人

际关系简单化，大家在一起就是为了工作，把全部精力投入到工作中，人站在不同的角度有不同的看法，当有不满的情绪要讲出来，通过沟通来解决，要坦诚相待，我们择德才兼备的人才，但是先要德后要“才”，才是要靠德去体现的，做人要坦坦荡荡，坦荡正直，这是我们员工的要求规范，也是一种导向，按照这种思路去走是符合企业发展要求的，我们员工在工作中要注意学会吸收正面的信息。不断修正人生理念。

2. 团结敬业--------员工要靠团队的成长提高个体的作战能力，好比一支球队

如果不团结就算球星再多一样踢不好球。作为企业来说，个人能力要靠团队支持才能充分体现，我们每个人要提高个体作战能力，更要提高整体的协作能力，要认识到团队的重要性，团结是我们事业成长的根本，学生从校园跨入到社会，成为公司的一名员工，树立良好的职业态度，职业素养，职业观念，这会是大家一辈子的财富，公司同样要求所有的管理人员要帮组员工建立正确的职业观念，敬业是对所有职业观念最高度的概括，职业不仅给我们带来饭碗更使我们创造力的展现途径。

3. 学习创新---------我们作为高新技术企业如果不随时把握最新的技术就会

很快被淘汰，知识是我们谋生的手段，是创造价值基础的手段，当今社会发展迅速，知识不断更替所以大家要多学知识多动脑筋多思考要通过工作通过向周围的同事学习不断提高自己技术上，专业上，业务能力上甚至为人处世的能力，学习是创新的基础，人就是要永远不知道满足的精神，一旦满足脚步就会停滞不前就会开始走下坡路，要时刻队自己的工作成就不满意，要时刻要求自己明天比今天做得更好。

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