宣传工作年度总结

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宣传工作年度总结

**项目自7月1日开工以来，一直把宣传当作重点工作来抓。时至年关，项目的宣传工作也取得了一定的成绩，在深刻总结经验的同时，我们更注重反思自身的不足。总的来说，在过去的近6个月的时间里，我项目开展宣传工作相对饱满，调动了员工生活的积极性，展现出了员工良好的精神面貌，也达到了对内对外宣传的目的，但也存在宣传稿件质量不高、媒体开拓力度不够、CI形象尚未完善等不足，从以下几个方面来详细总结。 一、工作经验总结

1、立足文化内涵，企业文化深入人心。 始终相信公司企业文化内涵的感染力，始终相信企业文化对项目管理的潜移默化作用，始终相信宣传工作不能离开企业文化这个根本出发点。党支部紧密联合工会、团支部，积极组织开展中秋节游玩、足球友谊赛、篮球训练、盘龙徒步游江公益活动等等多领域多方面多层次的员工活动，将企业精神深入人心，感染员工，使项目员工深刻理解公司文化，从而更好地去完成各项工作。

2、依靠群众力量，宣传工作全员参与。

宣传工作是一个需要面面俱到，需要集思广益，需要发现新闻的工作，一个人单枪匹马往往在这些方面不能做得尽如人意。所以我们提出，要依靠群众力量，全员参与宣传的思想。由于每个人的工作岗位不同，对项目上的施工重点认识也不同，如果只是综合办的人负责的项目进度宣传报道，往往容易错失有价值的通讯报道。同样，在对面宣传、活动开展方面，活动方案只是一个人去策划去组织，很容易在活动中出现纰漏，想法单一，不能很好地将活动的意义最大化，从而浪费了活动时机和活动成本，得不偿失。依靠群众力量，集思广益，就能使活动方案及具体落实情况不断完善，从而趋近完美。所以，从项目开工以来，项目始终坚持将宣传做到全员参与，特别是7月份新员工进场，壮大了项目宣传队伍。 二、短板查找及解决办法

项目宣传工作多次得到分公司的肯定，所取得的成绩我们积极做好经验总结，以便和兄弟项目交流，或者给新项目宣传工作做参考，都是非常有价值的。但是，在具体的落实过程中，依然存在诸多问题和不足。经过深刻反思，主要存在的不足有以下几点：

1、宣传稿件报送质量不高，媒体开拓力度不够，老员工参与宣传的意识仍然有待加强：截止11月份，项目宣传工作取得的成绩和宣传工作的责任状目标仍然存在差距。主要原因是稿件的质量不高，没有研究各大高端报纸的稿件需求风格。同时，媒体的开拓力度不够，造成低端网络媒体的中稿率偏低，从而形成了高不成低不就的尴尬局面。老员工依然存在惯性消极，在宣传方面仍缺乏意识，只扫“门前雪”的消极态度造成项目有价值的新闻通讯流失。

2、对内活动缺乏宣传性，对外活动缺乏主动性。在对内活动开展的过程中，文化因素依然宣传的不够，往往很多员工不明白不理解活动意义和目的，参与活动也只停留在跟风状态，不能深入总结心得体会，从而使得活动效果不理想。对外活动很容易丧失主动性，在活动过程中缺乏主人翁意识，往往在活动中不能频繁接触到组织者，常常处于参与者的旁观位置。

针对上述不足，项目部今后工作将致力于提高通讯员的文笔能力及新闻发现能力，加强培训，提高老员工参与意识，积极拓展宣传媒体，打破低中稿率的局面。在活动组织方面，加强前期组织策划，积极与活动组织者对接，争取以后的各种活动能以组织者身份出现。 三、明年工作计划 为打开明年项目宣传工作的新局面，项目部本着定位更远目标，高标准，严要求，积极部署明年宣传工作，计划从以下方面入手：




1、壮大宣传队伍，打造宣传组织网络。明年，昆钢科技大厦项目现场施工将进入作业高峰期，项目宣传工作也将随之进入“高峰期”。项目部计划在各部门发展2通讯员，将宣传工作深入到项目方方面面，将宣传与项目生产、技术、商务、安全等紧密结合起来，将宣传工作责任到人，使项目处处都有宣传的“眼睛”和“手”，形成一个整体的宣传组织网络。 2、调整宣传战略，自主开拓宣传媒体。项目2011年宣传工作在自主开拓宣传媒体的工作上下的功夫不够，因此吃了大亏。明年计划加大开拓力度，积极借鉴兄弟项目的宝贵经验，自主开拓宣传媒体，努力走出一条广阔的宣传报道之路。

3、加强宣传管理，施行宣传奖罚制度。为鼓励项目员工积极参与宣传，提高通讯员宣传热情，严格宣传纪律，本着奖罚分明的原则，项目部拟施行《宣传奖罚管理制度》，规范项目宣传工作的开展，营造良好宣传氛围。

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