阿莲梗概作文

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阿莲梗概作文

作家是多么奇妙啊!他们用自己的笔，表达出了很多人的心声。《xx》给我感觉有一种沉郁的底色，我在去年阅读《82年的xxx》一书时也曾得见这样的底色：明明描述的是再普通不过的平淡日常，并没有大喜大悲的桥段，亦无大奸大恶的反派人物，可是再生动活泼的情节，也总让我觉得有一股灰蒙蒙的雾气。

这雾气总是会在字里行间溢出来，例如一句“依当地风俗，生孩子晦气，尤其不能见到产妇的血”。

例如接生的石八娭毑那句“做女人就是苦哟……我要是有下辈子呀，再也不做女人了”。

例如阿公的那句“女孩子哪算得数?志远没有儿子就是绝户”。

类似的句子，在《xx》中还有很多。在那个时代，最开始没有生儿子的淑平所承受的压力是现在的我们难以想象的。这压力不仅仅来自于外部，也源于自身：连女性自己都觉得，如果没有生出儿子来，就是对不起家庭。

然而现在比那时进步了很多吗?好消息是的确有所进步，可依旧道阻且长。社会对于女性价值的评价很多时候仍停留在生儿育女、抚养后代上。当一位女性获得成功，许多人依旧会第一时间审视她是否拥有美满的家庭，家庭和事业如何平衡的问题只会摆在女性面前。

xx的故事有一个女性意识觉醒的内核：无论是坚定支持xx读书的阿婆，还是有一技之长谋生的妈妈淑平，还有一直“实在想不明白为什么自己是‘作不得数的’”的小xx。

当年“xxx不出儿子”所承受的巨大压力，在当下已经变成了其他形式，依旧压在女性身上，女性仍旧在更多时候“理所当然”的承担起更多的家庭责任，






人们往往对爸爸比较宽容，对妈妈要求更高。这个社会，还是会给男性更多的机会，对男性也更加宽容。

不过，已经过去的2019年是个好年份，因为据《BOSS直聘研究院：中国职场性别薪酬差异报告》分析指出，中国女性平均薪酬与男性薪资差距为三年来首次缩小，趋势是好的趋势，不过男性依旧占优势，这优势不是什么多百分之三百分之五，而是百分之二十以上，报告里还指出，近六成行业男女薪资差异较前一年扩大。

这份报告数据还显示，当工作经验超过15年时，男性和女性在2019年的薪酬差异已经拉大到36.4%。婚育为女性带来的工作投入度降低、职业生涯中断等可能影响，在其中扮演了重要角色。

在看过许多现象之后，我对婚育给女性带来的工作投入度的影响是否会如此巨大深表怀疑，只因我见过太多工作家庭两手抓的拼命三娘。许多女性已然顶起了家中经济来源的半边天甚至更多，却还要承受丧偶式育儿的重负，由此，在职场上还要受到作为婚育女性对工作投入不够的歧视。

婚育已使女性在职场上先天不足了，妇女权益的保障，可以说依旧是社会保障的薄弱环节。

我因此越发敬重和欣赏有所成就的女性，因为我知道她们一定经历过更加困难的困难，忍受过更加艰辛的艰辛。

不过我们仍可以看到，即便在重男轻女思想那样的严重的时代，还是会有阿婆、淑平、xx这样，不那么“传统”“典型”的女性，她们穿透那层雾气，熠熠生辉。在当下，无数杰出女性打破认知偏见，在各个领域脱颖而出。无数的“小xx”，不再因为性别失学;许许多多的“xx”成为各个行业的中流砥柱。






惟愿“xx”们坚强、独立、乐观、奋进，破开迷雾，一代又一代，生生不息。

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