党建工作机制

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随着党建工作的不断深入，企业党建机制也在不断完善。企业党建工作机制是指企业在履行党建责任，落实党的意志和党的政策，加强党的建设，推进企业发展的一种机制。它是企业经营管理的重要组成部分，是企业发展的基础和重要保障。

企业党建工作机制体现在三个方面：组织机构、事务管理、绩效考核。

一是组织机构。企业党建工作机制的组织机构是指企业党建工作的组织形式和机制，包括党的基层组织、企业党委、党群工作部门等，以及各级党组织在企业中的职能和岗位分工。

二是事务管理。企业党建工作机制的事务管理是指企业采取的一系列管理制度，如组织管理制度、会议管理制度、考核管理制度等，以及党的思想政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的组织建设等各项工作的具体措施。

三是绩效考核。企业党建工作机制的绩效考核，是指企业根据党的政策和要求，对企业党建工作的绩效进行考核，以确保党建工作的有效实施。考核内容包括党员管理、党支部建设、党支部活动等，并且针对考核结果，及时采取有效措施，强化企业党建工作的落实。

企业党建工作机制是推进企业发展的重要保障，企业要加强党建工作，必须建立健全党建工作机制，切实落实党的各项政策，不断提高党的建设水平，不断提高企业的综合实力。

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