工作改进跟踪表

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工作改进跟踪表

工作项目负责人

工作问题描述 发生频率 原因缘由

工号

所在部门



担任职务



直接上级



部门负责人



XX部门新入职员工对XXX工作流程不熟练，出现XXX问题。 月均1-2次

新入职员工上岗前未进行XXX工作流程培训。

1、新入职员工3个月内离职率偏高；

2、新入职员工对公司的归属感不高，企业文化XXXX；

3、新入职员工工作效率低，大部分时间在熟悉工作制度及流程上； 4、XXXX

改进期限：00个月（0年00月00日—0年00月00日） 改进目标：实现XXXX

改进计划

改进措施： 1、 2、 3、 4、 5、

跟踪反馈记录

项目措施 新员工岗前培训

执行情况

执行结果

1、开设XX内训师制，设立XXX培训项目；

员工参训调查问卷结果为：

2、00期间新入职员工00人，上岗前参训的

XXXXXX

00人；新入职1个月内参训率100% ……



造成影响

备注说明

岗位培训计划

一带一师徒制

员工座谈会

定期阶段回访

……

……

本文来源：https://www.dy1993.cn/b0Gx.html