关于加强基层党建工作促进后勤服务工作的几点思考

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关于加强基层党建工作促进后勤服务工作的几点思考

作者：寻翔

来源：《企业文化》2017年第08期

摘要：2015年以来，广华社区中心涪陵项目部党支部充分发挥支部优势，大力开展党建文化活动阵地建设，调动项目部员工的积极性、主动性和创造性，以关怀、沟通、鼓励、争优等方式，围绕中心，服务大局，将员工紧密地团结在一起，实现了党建和思想政治工作与生产经营工作的全面融合，有力的保障了涪陵页岩气公司的后勤保障工作，取得了良好的经济效益和社会效益。

关键词：党建；作风；学习 一、存在的问题

基层党建工作重视程度不够；各项规章制度不完善；工作方法不适应前线的思想政治工作。

二、针对问题我们提出的整改措施

（一）稳定职工队伍是党建思想政治工作的第一要素

职工队伍的稳定是是保证我们项目部在外会战的重要基础。我们必须维护好职工的稳定，才能够更好地服务油田的改革和发展。为此我们做了以下几个方面的工作：一是认真落实信访、稳定工作责任制。强化基层主要领导的第一责任人意识，层层分解稳定任务，逐级落实责任，坚持重大信息报告制度，节假日、敏感时期经理和书记值班、带班制度，引导职工通过正当渠道反映自己的愿望诉求，依法维护自己的合法权益，畅通群众利益诉求渠道。二是联系群众化解矛盾。切实为职工群众办实事、办好事。加强工作的预见性和主动性，经常深入班组和职工队伍中，发现和及时处理问题8项，避免矛盾积聚酿成大的危害。三是关心困难群体，从源头上消除不稳定因素。项目部共有困难职工6名，我们项目部的党支部就积极地与社区中心党组织沟通和联系，千方百计解决困难家庭的实际困难，保障他们的基本生活，让困难群众和特殊群体感受到组织的温暖。

（二）加强基层队伍建设，狠抓职工整体素质提高

支部紧密结合当前形势要求和会战需要，以班子成员为龙头，抓紧落实党员学习教育。以上级重要精神、党风廉政建设、“三严三实”教育等专题为主要学习内容，坚持集体每月学，个

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