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请示汇报工作的六个技巧

请示汇报工作的六个技巧请示汇报（包括书面汇报和口头汇报），是机关干部的一项经常性工作。

几乎每一项工作的开展，都离不开请示汇报。

那么，怎样才能搞好请示汇报呢？1.想好了再说常见的问题是有的同志汇报工作，连自己对情况都没搞清，匆匆忙忙就去找领导。 领导一问：这个事为什么会发生啊？你提这个建议的依据是什么？或一问三不知；或只知其一，不知其二；或一问就说，一说就错。 原因就是没有做好充分的准备工作。

我们做机关工作的，无论是书面汇报，还是口头汇报，汇报之前，首先要把情况摸准搞透，这是最起码的。

对汇报的主题是什么？汇报内容的意义和价值在哪里？一定要做到胸有成竹，心中有数。 还有，就是汇报时要有请示。 这一点很重要。

不要汇报了半天，也没提出解决问题的办法和建议，领导不知道你想干什么。

2.准确地说准确、规范地表述你的建议和意见，是得到领导认可、采纳的基础。

如果一开口就语无伦次，词不达意，含糊不清，或是对应该掌握的基本常识一知半解，乱说一气，可能会让领导对你留下不好的印象。 3.长话短说就是要做到言简意赅，简明扼要，直奔主题。


说话啰啰嗦嗦、拖泥带水、铺垫过多，有时还说过来又道回去，都是汇报工作的大忌。

机关人员能做到长话短说，在最短时间内与领导沟通。 这也是公务员沟通协调能力的一个重要体现。 4.巧妙地说会说话的两头圆，不会说的两头嫌。 一句话可以办成一件大事，也可能把大事办糟。

我们当机关干部的，请示汇报提建议要想得到领导赏识和采纳，有时也是要讲点技巧的。

变换一下思维，往往就能起到良好的效果。

向领导请示汇报提建议，也要注重把握领导关注的重点问题和思维的主要方向，要把汇报的着力点放在单位建设的重点工作和领导最关注的问题上。

5.瞅准机会说所谓瞅准机会说，就是要注重请示汇报的时机和场合。

比如，领导正在开党组会研究干部，你夹着个文件夹就进来了；领导正在接待外来人员，你上来就旁若无人地汇报事项。 这都不合适。

6.按程序说遇事要逐级汇报，是请示汇报的基本程序，也是一名机关干部应有的基本常识。

因此，下面几种情况需要注意：一是请示汇报不是按照处室领导、分管领导、主管领导的程序逐级汇报，而是直接找到主管领导，结果主管领导批示了，分管领导和处室领导还不知道。

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