浅谈对企业党建工作的几点认识

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浅谈对企业党建工作的几点认识

作者：鲍华雷

来源：《环球市场》2019年第22期

摘要：搞好企业不仅体现在重大的经济问题上，而且也是重大的政治问题。企业的党组织是否坚强有力，是否能否发挥政治核心的作用，关键是要不断创新发展，把企业党建工作的目标任务落到实处，从而不断推进企业的改革和发展。 关键词：企业;党组织;创新;工作

在企业中，如何充分发挥党建工作在企业经营发展中的作用是关乎企业命脉的问题，关于党建工作我个人结合工作中的实际情况总结如下几点看法。 一、贯彻落实大方针，坚定党建工作方向

在新的历史形势下，企业的党建工作要以新的时代背景为基础，立足于企业生产经营的特点，自觉将党的各项政策方针落实到党建工作的全部过程中，要保持主线不偏不倚，方向不变，目标明确。

在企业的发展中，党建工作不是和企业形成对立面，而是互相融入，共促发展。作为党建工作人员我们要坚持“全面融入，主动出击。”坚持党建工作和企业经济的发展同谋共署，互相促进。以企业经济发展取得的成效来衡量党建工作的业绩。党建工作取得的成果会在企业的生产经营中全面提升。企业的凝聚力能够完全得到升华。 二、党建工作和经济工作的完美结合

对于党建工作，首先要求围绕企业生产经营工作展开，因为只有企业的生存和发展，才有企业党组织的生存和发展。所以，企业党组织必须创造性地开展活动，探索适应企业新特点的工作方法和活动方式。企业发展的宗旨是提高经济效益追求利润的最大化。对于党建工作要立足于基础，要把服从、服务于企业的发展作为企业党建工作的出发点、落脚点和最终的检验标准。使党建工作切实发挥政治核心作用，成为完善企业组织结构和促进企业改革发展的基本推动力。党建工作要借鉴现代经营管理的新模式和思想，运用创新的方法和手段使党建工作真正成为企业发展中的重要环节。主要的工作是要在基础领导岗位的选拔上下功夫，通过竞聘、提拔、把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来。使基础工作在经营工作中起到良好的作用，保障企业更快更好的发展，从而使企业的发展进入一个良性循环通道。互相促进，才能把党建工作切实和企业的经营发展紧密联系。党建工作完全可以将企业文化作为主要的载体，将企业有机结合，在以党员的思想道德工作为前提的战略思路上充分结合企业的发展，培养职工良好的职业素养，充分调动广大职工的积极性，增强企业的凝聚力和战斗力，为企业的发展提供可靠的保障。


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三、强化团结意识，上下齐心坚持党领导干部的原则，建立常态民主监管机制

企业要发展，离不开企业内部的组织协作，党的各级组织的团结合作是企业正常发展的基石，党建工作的优势在于在思想政治的建设中具有绝对的优势，在党的领导下，才能使广大的干部着力于大局意识和团结意识，进一步凝聚发展的合力共识。为企业的经营发展筑牢思想基础。讲合力、讲沟通、讲胸怀、讲规矩。抓好各级建设，夯实党建基础。党管干部是保证我党作为执政党在政治、经济生活中领导地位的根本原则，是企业坚持社会主义经营方向的重要保障。企业人事制度改革始终要遵循和坚持这一原则，并在党员干部的任免流程上建立比较完善的程序制度。随着我国经济体制向市场化纵深的迅速发展，党建工作和经济的发展有脱节的现象，具体表现在，对于思想政治工作的滞后，过分的强调经济的发展，忽视对党性品质的强化和提升。致使党组织在人民群众中的威信逐步降低，使得党组织对干部的任前考察仅仅流于形式，没能起到把关作用，因监管失误，给国家和人民的财产造成不小的损失。 四、不断创新企业党建工作的方法和机制

1.创新需要扎实的功底，需要在不断的学习中寻找突破口，因此，作为党建工作人员我们要通过不断的学习提高自身的总和素质和能力，增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作的职责，为创新党建工作打好坚实的基础。

2.既要创新就要有特色，要有精品，叫得响，有影响力。要敢于打破传统的模式建立新的思想政治工作的方式和方法。在管理教育模式上要分类处理，避免千篇一律的“一刀切”。科学的方式方法是实现创新工作的保障。主要体现在要针对不同的党员干部培训要灵活有针对性，增强培训的实效性，同时要拓宽党员干部的监督渠道，强化对党员干部的监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求结合兑现承诺制度，向社会公开，主动接受群众监督，营造更有利的工作基础;并且在工作中发现出现的问题和出现的典型事例，发挥典型示范引导辐射的作用，以点带面，全面跟进和发展。坚持以人为本，激励党员主体作用发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。充分体现党建工作在企业的经营发展中的主导作用。 五、结语

要做企业基层党建工作很容易，但要做好企业基层党建工作就不那么容易了。这不仅要求我们党建工作人员既要对企业基层党建工作深入研究，掌握党建工作的共性和个性，只有全面深入的了解和掌握，才能有针对性的开展细致入微的基层党建工作。才能切实把党建工作和企业的发展有机结合并充分发挥其主导作用。 参考文献：

[1]张振.新时代党建工作如何引领和促进国企改革发展[J].现代国企研究，2018（16）：232.

[2]張新强.国企党建工作与企业文化深度融合的问题与策略[J]新西部，2018（23）：70+65.


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