探究建筑企业基层党建工作创新的意义

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探究建筑企业基层党建工作创新的意义

作者：王晓冰

来源：《中国科技博览》2017年第24期

[摘 要]建筑企业基层党建工作开展是非常重要的，在新时期建筑企业基层党建工作也赋予了一些新的责任和义务。如果一直沿用传统的基层党建工作形式，是很难满足建筑企业现代基层党建工作开展实际需求的，必须要注重基层党建工作的创新。本文在研究建筑企业基层党建工作创新意义的基础上，提出一些基层党建工作创新的有效举措，希望可以对建筑企业基层党建工作人员有所帮助。

[关键词]建筑企业；基层；党建工作；创新意义

中图分类号：F426.92；D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）24-0045-01 引言：建筑企业基层党建工作难度性较强，因为很多建筑企业的党员和员工都工作在野外，工作环境较为恶劣，党建活动开展也会受到限制。建筑企业基层党建工作开展成效与建筑企业整体发展有着较深程度影响，同时也会影响我国社会经济建设发展速度。建筑行业市场竞争越来越为激烈，建筑企业想要良好适应激烈的市场竞争环境，并且占据优势地位，就必须要对企业管理模式和管理机制进行创新，特别是需要注重基层党建工作的创新。明确建筑企业基层党建工作创新的意义，找寻促进基层党建工作创新措施也是建筑企业发展中需要重点思考内容。

一、建筑企业基层党建工作创新的重要意义阐述 （一）促进企业稳定持续发展

建筑企业基层风气与建筑企业能否实现可持续发展有着非常紧密联系，基层党建工作开展的科学性又是基层良好风气形成的基础和前提所在。道桥施工企业在我国建筑企业中占据着较大比重，道桥施工企业的党员和职工长期处于野外工作环境中，如果对基层党建工作开展不够重视，或基层党建工作开展吸引力较低，党员和职工队伍中很有可能滋生不良风气，最终对建筑企业发展造成非常不良影响。所以建筑企业要强化基层党建工作的落实和创新，激发基层党建工作的火力，进行基层廉政风气建设，使得建筑企业可以适应目前竞争激烈的市场环境，促进建筑企业持续、稳定发展。 （二）树立正确的工作模式

对基层党员的思维方式进行更新、优化，使得企业基层党员和职工勇于、敢于创新，从思想层面上位建筑施工技术发展提供有力支持。建筑行业发展离不开创新，应用先进的管理模式不仅可以提高建筑企业管理水平，同时还可以强化建筑企业基层党建管理力度，增强建筑企业的凝聚力和向心力。建筑企业可以在经济全球化背景下提升自身市场核心竞争力，帮助企业获


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取更多的经济效益。为了顺应市场经济变化，各个建筑企业都需要强化企业管理力度，提高企业的服务意识，积极主动的对企业党建工作开展进行创新。基层党员能够接受先进思想的熏陶，打破传统老旧思想观念的限制，在工程项目承建中可以站在客户的角度思考问题，全面了解客户的实际需求，创建优质的基层工作氛围。 （三）提升建筑企业的经济效益

对建筑企业基层党建工作进行创新可以提升建筑企业员工的思想政治素养。基层员工是基层党建工作开展的主要对象，每一个建筑企业中基层员工占据了企业员工的大半，基层员工思想政治素养和综合素质也是企业文化、综合实力的体现，所以推动建筑企业基层党建工作创新是非常必要的。创新企业基层党建工作，使得党建工作开展作用更为良好发挥出来，激发建筑企业基层员工工作的积极性和主动性，为建筑企业发展融入更多发展动力。党建部门是建筑企业组织结构中的重要部门，承担着企业发展指导和监督作用，建筑企业对该部门建设需要投入较多资源，这样才能使得该部门良好培养企业基层员工的思想。 （四）有利于树立以人为本的理念

注重建筑企业基层党建工作创新可以在建筑企业发展过程中落实以人为本的理念。员工是建筑企业发展的根本，是建筑企业经济效益的创造者。在考虑如何优化、改良企业基层党建工作时，要尊重企业员工个体之间存在的差异性，对企业员工给予充分尊重。通过创新完善促进企业基层员工实现全面发展的长效机制，帮助建筑企业从以往的管理型向现代服务型转变，扩宽企业的发展空间。

二、建筑企业基层党建工作创新措施分析

现阶段，全球能源互联网建设进程不断加快，我国建筑企业也迎来了新的发展机遇，建筑企业需要全面了解目前建筑市场发展趋势，逐渐区适应新的发展形势，才能强化企业的市场生命力。建筑企业基层党建工作开展一定要打破老旧观念的限制，勇于、敢于对基层党建工作创新，融合计算机技术和新媒体技术进行党建教育平台建设。例如：道桥建筑施工企业可以结合企业生产运营特点进行党建APP开发，进行企业党建微信公众平台建设，消除以往党员处于野外环境中党建工作开展的困扰。建筑企业基层党建创新要点需要放在如何激发基层工作工作积极性，提高基层员工思想政治觉悟上，想要实现这一点就必须要对基层党建工作方式进行创新。建筑企业可以结合企业网站进行企业基层党建工作模块设置，对党建工作模块中的内容及时进行更新，加强党建工作与基层员工生活的联系。例如：道桥施工企业可以组织党员去慰问员工家属，帮助员工家属解决生活中问题，从而消除野外职工的后顾之忧。将慰问过程中拍摄的图片发布在党建教育平台上，使得基层员工可以感受到党组织的关怀，增强党组织的信任，日后也会积极参与到党组织活动中去，从而强化党组织活动开展成效。 结语


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建筑企业想要在激烈的市场竞争中占据优势地位，就必须要做好企业党建工作。明确企业党建工作的创新意义，通过对企业基层党建工作进行创新提高企业市场核心竞争力。从基层党建工作开展思想和工作方式两方面进行创新，在创新过程中总结和积累经验，使得基层党建工作在创新道路上走的更为长远，为建筑企业实现可持续发展增加源源不断动力。 参考文献

[1] 沈晓凤.建筑企业党建科学化管理的创新之路[J].经营管理者.2014（21）：1-2. [2] 唐晓艳.加强建筑企业党建和思想政治工作的措施分析[J].东方企业文化.2015（05）. [3] 李婷婷.中小建筑企业基层党建工作创新实践探究[J].经营管理者.2016（20）.

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