本科毕业论文框架模版

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1（空两格）绪论

1.1 （空两格）硏究背景和惫义

1.1.1 1.12

（空两格）研究背景（）

（空两格）研究意义（理论意义+现实慧义）

1.2国内外研究综述

12.1国外（近5年，要明确某人提出某观点，列举

之类）

3-5个，不能是制定的政策或者法规

1 2.2国内（近5年，要明确某人提出某观点，列举

之类）

3-5个，不能是制定的政策或者法规

1.3研究冃的及方法

1.3.1研究冃的 1.3.2研究方法 1.4研究内容和框架

1.4.1研究内容 1.4.2研究框架

2. 相矢理论概述（所有与本文有矢的相奂理论：定义、原则、分类、要素等等） 2.1煤炭企业行业界定（类似于分类标准-比如说按 2.2内部控制的慨念 2.3内部控制的原则

2.4內部控制的要素构成（此部分要详细一些）

xx分类，分为xx和xx）

3. 现状

3.4第一个现状（要描述） 3.2第二个现状（要描述） 3.3第三个现状（要描述） 3.4第四个现状（要描述）

4•问题

4.1第一个现状的问題（要描述） 4.2第二个现状的问題（要描述） 4.3第三个现状的问題（要描述）


4.4第四个现状的问題（要描述）

5原因分析

5.1第一个现状的原因分析（要描述） 5.2第二个现状的原因分析（要描述） 5.3第三个现状的原因分析（要描述）

5.4第四个现状的原因分析（要描述）


6•解决方案5.1第一个现状的解决方案（要描述） 5.2第二个现状的解决方寨（要描述） 5.3第三个现状的解决方案（要描述） 5.4第四个现状的解决方案（要描述）

7 •结论

备注： （1） （2）

提出某观点，并且是近

且不能是制定好的法律法规或文件之类

345.6部分为文章重点•此部分要详细

国内外研究情况要明确某人 并

5年的 ＞时间不能太久远•

（3）

参考文献不能出现网址・制度、指南• 一般就是期刊•书籍、硕士论文

23-25

期刊：［门张三，李四•我国上市公司绩效激励研究［J］ •财会月刊,2010,4 （ 10）硕士

,2011

论文：［2］张三，李四•我国上市公司绩效激励研究［D］.北京：北京交通大学书籍：

［3］张三，李四•公司战略与风险管理［M］ •北京：中国经济出版社.2008

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