班主任考核制度

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班主任考核制度

本考核制度旨在推进班主任队伍建设，实行日常考核、专项考核、学期考核相结合的形式进行。学期结束公布考核成绩，为评选优秀班主任打基础。



一、考核实施办法

1、学期有计划、总结、主题班会的，均有计分,没有的不予计分。 2、教室、清洁区卫生各占该大项分值的1/3，实行不定期检查。 3、班主任考核每月公布一次成绩，学期总评公布一次. 二、考核项目及分值



1、计划、总结及交资料情况。（10分） 2、班主任跟班情况（5分)

3、班级在学校大会等集体活动中的表现。（10分） 4、教室、清洁区卫生.（15分)。 5、学生出勤情况。（5分）.



6、行为规范执行情况.（10分）。 7、班级学生常规习惯（10分） 8、黑板报。（10分） 9、学习园地布置。（5分） 10、班队会情况。（10分） 11、劳动及公益活动。(5分） 三、考核细则



1、计划、总结及交资料情况（10分)


（1）计划、总结能按时完成,并积极发表意见，为满分。 （2）计划简单不按学校要求及本班实际，可行性差，总结简单或不实在,不能一分为二，扣4分.

（3)班主任无故不按时交计划、总结的，此项为零分. (4）大队部要求配合所交资料未按时交者扣2分. 2、班主任跟班情况（5分)

(1）要求班主任在班会、劳动、参加会议、班上集体活动等必须跟班。



(2）班主任在必须跟班规定中不跟班的，缺一次扣3分。 （3)对班主任要求必须跟班时，迟到早退的，每次扣1分。 3、班级在学校大会等集体活动中的表现。（10分）

（1)每天管理好班级的课间操情况，并监督学生保持安静、动作整齐，未按时到岗者扣5元。

（2）每周周会要组织学生7：50到操场集合，并监督学生保持安静、队礼标准.迟到者扣2元.



(3)集会时能按时到，队伍静、队列齐、认真听,不做与会议无关的事。此项为满分。



（4)集会时有大声说话，交头接耳、吃零食、抛纸屑、扔果皮、看杂书、打闹等，视情况进行扣分。 4、教室、清洁区卫生(15分) ⑴教室(8分）



教室地面、墙壁干净，无积尘、积水，无纸屑；门窗、玻璃、灯管干

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