机关工作人员管理制度

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机关工作人员管理制度

机关工作人员管理制度

为了进一步加强机关管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提升工作效能，根据人社部《事业单位人事管理条例》（2014年5月25日公布，2014年7月1日实施）及其它相关管理规定，特制定《xx局机关工作人员管理制度》，xx局和xx站全体工作人员遵照执行。

一、严格执行签到制度，按时上下班，签到时写明工作去向，不得代签和补签，不得迟到、早退、溜岗。

二、严格执行请假制度，请假时本人写请假条，分管领导审查，主要领导批准。因病需要住院或在家静养休息的凭医院证明请病假，提供虚假证明请病假的一经查实，取消当月绩效工资；因事需要请假的，每月请事假不得超过两天，全年不得超过十五天。未请假不上班视为旷工，当月旷工超过5个工作日的，停发当月绩效工资，并不得享受电话费补助；累计旷工15个工作日的，取消全年绩效工资和电话费补助。

三、严格遵守工作纪律，提高工作效率。不得在上班时间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、购物等做与工作无关的事情。份内工作和领导交办的工作任务必须按时按要求完成，贻误工作被上级通报批评的，扣发当月绩效工资。

四、严格遵守公车管理规定，严禁公车私用，严禁公车违规停放。 五、本制度从2014年9月1日起执行。

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