坚持“四融入”实现“四提升”深入开展党的群众路线教育实践活动

2022-10-23 16:28:21   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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《坚持“四融入”实现“四提升”深入开展党的群众路线教

育实践活动》



摘要:中国平煤神马集团平煤股份十矿认真完成“规定动作”,坚持“立足实际、着眼长远、强化落实,注重实效”原则,具体做到“四融入”“四提升”,力求工作取得成效,面对发展的压力、市场的考验、民生的期盼,矿党委结合教育实践活动,把不折不扣抓落实求突破作为基本的工作方法,作为改革创新、刹“四风”转作风的基本要求,做到了“两抓落实”,工作中,矿党委坚持落实集团“职工群众是第一牵挂”和“三个不让”原则,以“安全、和谐、富裕、文明”为共同愿景,着力保障和改善民生,关注和解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题

张涛

【摘要】本文从融入安全生产提升安全管控能力是开展好活动的坚实基础;融入经营管理提升矿井质量效益是深入开展好活动的有效手段;融入作风建设,提升党员整体形象是深入开展好活动的具体体现;融入和谐稳定,提升职工幸福指数是深入开展好活动的最终目的等4方面,阐述平煤股份十矿在开展党的群众路线教育实践活动中的扎实做法,为企业稳健发展集聚了坚实广泛的基层群众力量。

【关键词】“四融入”;“四提升”;党的群众路线

深入开展党的群众路线教育实践活动,是当前企业政治生活中的头等大事。中国平煤神马集团平煤股份十矿认真完成“规定动作”,坚持“立足实际、着眼长远、强化落实,注重实效”原则,具体做到“四融入”“四提升”,力求工作取得成效。

一、融入安全生产提升安全管控能力是深入开展好——活动的坚实基础

平煤股份十矿坚持把推动企业安全健康发展,作为检验教育实践活动成效的重要标准,努力破解影响和制约企业安全发展的各种瓶颈问题,不断提升矿井安全管控能力。在实际工作中,矿党政以“三不四可”思想为指导,大力推进“三基三抓一追究”安全管理模式,逐渐摸索出“不安全不生产,努力创造安全条件去生产”、“治理瓦斯就是解放生产力、治好瓦斯就是发生产力”等安全理念,并加以贯彻推行;严格落实安全生产主体责任,强化安全基础管理加强重大灾害防治,扎扎实实转作风强责任反事故保安全,切实提高安全综合保障能力。同时,按照之前教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,本着“有则改之,无则

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加勉”的原则,通过座谈、调研、收集建议等形式,使十矿中层以上干部身上的“四风”现象及早地浮出水面,并果断动作,责令整改,取得了一定成效。

二、融入经营管理提升矿井质量效益是深入开展好——活动的有效手段

2017年以来,宏观经济形势复杂多变,煤炭市场由低迷慢转向好。特别是近一段时期,煤价不断上升、商品煤供求平衡,经营压力虽有所减缓,但企业安全生产发展壓力却有着不小的挑战。面对发展的压力、市场的考验、民生的期盼,矿党委结合教育实践活动,把不折不扣抓落实求突破作为基本的工作方法,作为改革创新、刹“四风”转作风的基本要求,做到了“两抓落实”。一是高质高效抓落实。树立了实绩导向,坚持效率优先,立议立决、立议立行,能快不慢、能办不拖,把有限的时间、精力、资源汇聚到抓大事、抓要事、抓难事上来。坚持以人为本,带着感情、带着责任关心企业发展时期的职工生活,汇聚了广大干群的强大合力。二是增收节支抓落实。牢固树立了“过紧日子”思想,相继出台了《全方位目标管理及考核方法》《安全生产财务经营管理内控制度》等规章,积极采取“井下关联交易”、征集合理化建议等非常措施狠抓节支节俭,加大降本增效力度,加强设备材料修复利用和调剂使用,减少不必要的投入,真正地把成本控制住、降下来。

三、融入作风建设,提升党员整体形象是深入开展好——活动的具体体现

矿党委把转变干部作风作为树形象、聚活力、保安全、促发展的重要举措,大力倡导说实话、干实事、求实效的“三实”之风,敢于动真碰硬,做到“两个坚持”。坚持定必干、干必成信念。凡是决定的部署,就必须明确责任主体、工作措施、完成时限和效果要求。凡是做出的承诺,就必须一着不让、一抓到底,遇到困难不回避,碰到问题不推诿,抓出结果、抓出成效。坚持落实各项规章制度。一段时间以来,十矿先后完善执行《干部井下现场带班跟班制度《安全生产绩效考核制度》《厉行节约反对浪费条例》《地面文明达标管理规定》等16项制度。在施行过程中,注重实际、注重细节、注重效果,推行“教育为先,整改到底”法则,很好地解决了“个别干部和职能部门工作效率低,办事拖拉、推诿、扯皮,工作中以检查代替指导、以罚款代替服务”“禁酒、禁赌、请销假执行不到位”等痼疾。对此,职工群众反映良好。 四、融入和谐稳定,提升职工幸福指数是深入开展好——活动的最终目的

干群关系是否和谐,民生是否得到关注,是检验深入开展教育实践活动成效的最终体现。工作中,矿党委坚持落实集团“职工群众是第一牵挂”和“三个不让”原则,以“安全、和谐、富裕、文明”为共同愿景,着力保障和改善民生,关注和解决职工最关心、最直接、最现实的利

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