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【基层经常性思想工作存在的问题及对策】
如何做好基层经常性思想工作
经常性思想工作是部队思想政治工作的重要组成部分和有效手段，是部队长期的思想教育实际工作经验中形成和积累起来的工作方式方法的集合，贯穿于基层官兵在部队教育、训练、执勤和日常工作、生活的全过程，具有很强的主动性、针对性、实效性，为部队完成各项任务奠定了坚实的思想基础。随着社会形势的发展，部队经常性思想工作所面临的外界环境、内部要求都发生了明显的变化，官兵的思想更具复杂性，传统的工作方式方法已不能适应基层出现的新情况、新问题。如何解决新形势下基层经常性思想工作存在的问题是摆在各级思想教育者面前的重要问题。
一、官兵结构成分复杂，思想呈现多样性，做好经常性思想工作要注重区分层次、因人而教
现在基层官兵结构较以往发生了很大的变化，从来源看，干部主要是青年学生、国防生、大学生和士兵保送入学；士兵主要是应征入伍、直招士官，且大学生士兵和士官比例逐年增多；官兵的学历、经历、阅历普遍增长，思想接受能力普遍提高，经常性思想工作就容易做通。比如，对开展经常性思想工
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作的一些制度理解快，缩短了工作周期。但因部分官兵在知识、文化、年龄等方面存在很大差异，呈现出职务高的没有职务低的知识多、视野宽，年龄大的没有年龄小的阅历丰富，干部没有士官兵龄长、年龄大等倒挂现象。因此，必须分层次做好针对性经常性思想工作。一是切实摸清思想底数，通过了解，各级采取比较好的办法有召开思想汇报会、恳谈会和谈心活动，有效地发挥了思想工作骨干定期收集信息的作用，掌握倾向性思想及时准确。二是统筹使用干部骨干，这是基层区分层次组织力量做好思想工作的科学方法，必要时打破建制，在更大范围内实现层次对接，增强面对面的效果。三是广结互助对子，对于情况差异较大或倒挂现象比较严重的个体，因人而教，指定有特长、有经验的干部言传身教，特别要加大对已婚士官、单亲家庭、离异官兵等人员“一帮一、一对红”的工作，做到对症下药。
二、生活方式讲究便捷，思想新潮跟风，做好经常性思想工作要注重甄别对待、正面疏导
据我们对部队近两年新入伍战士的了解，97%以上使用过因特网，85%以上登录过个人QQ号，95%以上使用过手机，65%以上交过女朋友；在全团官兵中，家庭有私家车的占19.7%，借过车的有11.省略
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2022-11-15
