新员工入职培训的内容

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《新员工入职培训的内容》，欢迎阅读！

新员工入职培训内容

新员工入职培训内容 1 .培训内容应包括:

(1)公司在该城市客观位置,公司平面图以及公司在全市地理位置。

(2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作解说, 使他们对公司地理位置有一个大概了解。

(3)员工工作环境,包括办公室设施､工作流水线､其他工作辅助设施,如电脑､复印机､传真机､总经理办公室､主管办公室等,每位新员工工作大环境和小环境,硬件和软件设备均需作详细介绍。 2.企业标志及由来。

企业视觉识别系统(vis)及由来,如麦当劳颜色主要由金黄色和红色构成,其标志“m”既是麦当劳首写字母,又形似凯旋门,象征着吉利和成功,每个企业vis都是企业骄傲,是每位员工均要能识别并了解它特殊含义。 3.企业发展历史和阶段性英雄人物。

每个企业发展史都会和几个阶段性标志人物紧密连在一起,他们都是企业英雄人物,如法囯酒白兰地系列,就有马爹利老爹和马爹利老屋传奇故事,就有甜美葡萄传说,就有棕木桶传奇般功能和传说。伴随着企业发展,有英雄人物,有转折阶段,有传奇故事,有美丽传说,把这些编成故事,讲给新员工听,使他们更热爱自己企业,更有归属感。 4.企业具有重要标志和意义纪念品解说。

美囯有一个企业,它大厅里有一个标志性纪念品,用大玻璃罩着一条金色香蕉,这香蕉是一个员工,因为向董事长提出了非常出色工艺改进建议,这个董事长很想立刻奖励这个年轻小伙子,但此时董事长身边并未有合适奖品,董事长拿起桌子上一根香蕉,奖励了这位员工。从此以后,这个公司提合理化建议成风。这个美丽故事也广为流传,一个金色美丽香蕉被制作成纪念品摆设在公司大厅里,成为这个公司标志物。要使新员工对企业有归属感,这是一个很好方法。 5.企业产品和服务。

产品名称､性能､原材料和原材料来源,产品生产流程,产品售后服务等,有些企业“产品”就是服务,如旅游业。旅游业新员工就必须了解企业售出“服务”包含哪些内容,服务性质,服务对象,服务质量检验,服务错误纠正等。 6.企业品牌地位和市场占有率。

1




企业努力创造属于自己企业品牌,创品牌是企业一个长期奋斗过程。自己企业品牌,品牌在社会认可度,品牌定位在哪个层次,本企业有哪些竞争对手,彼此市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少内容。 7.企业组织结构及主要领导。

应该有一张组织结构图及主要领导名录和联系方式,有企业领导有员工接待日。随着办公自动化和因特网普及,员工合理化建议应有专设信箱,员工也可以通过一定渠道获得与总经理对话机会。

8.企业文化和企业经营理念。

每个企业经营理念都是彼此不相同,新员工一进入企业就要把本企业正确经营理念传授给员工,让员工主动与企业协调工作。

企业文化是一个企业长期发展过程中形成价值观和其他有形与无形内外影响力。价值观是企业文化之核心,新员工进入企业,首先会感受到企业文化氛围,其次要认可企业价值观,要融入这一团队中。

9.企业戰略和企业发展前景。

企业现时戰略定位和企业戰略发展阶段､发展目标､发展前景也是新员工十分关心问题,因为只有企业发展才能给个体带来发展空间,也才能激发新员工内在工作热情和创造激情,才能激发新员工为企业奉献自己智慧和才干。 10.科学规范岗位说明书。

每一位员工必须获得自己所在岗位科学规范岗位说明书并熟悉它。 11.企业规章制度和相关法律文件。 有效劳动合同签定,规章制度运作程序等。 12.团队协作和团队建设。

2

本文来源：https://www.dy1993.cn/YqtG.html