企业管理部经理岗位职责

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企业管理部经理岗位职责

岗位名称：企业管理部经理。 所属部门：企业管理部。 直接上级：总经理。

直接下级：管理睬计师、网络工程师、软件工程师。 职责概要：

负责资产管理、健全制度和日常管理、协调其他部门工作、企业 品牌维护。

详细职责：

1、建立健全公司各项规章制度，并依据执行状况准时修订； 2、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准；

3、企业信息化、网络化及管理软件的规划、实施、管理； 4、负责已通过认证的质量管理体系的日常管理和其他新的管理 体系

的认证；

5、对生产经营综合方案的执行状况进行跟踪、监督和考核； 6、依据程序文件，定期进行公司内部顾客满足度调查，催促相 关部

门对顾客不满足项进行整改，并对整改结果进行追踪验证；

7、负责企业投资和工程投资的方案设计、立项和申报，并组织 实施； 8、负责对公司的投资资产进行管理，监督运营；

9、参加对所管理公司股权资产的有关统计工作，并对所管理资产的经

济运行状况进行分析讨论，向公司领导报送和向有关职能部门 传递相关


信息;

10、负责管理范围内的股东事务和子公司董事、监事及其他外派 人

员的日常管理工作，协调解决董事、监事提出的有关业务问题；

11、帮助相关部门和单位对所管理资产开展审计工作；

12、负责企业生产、经营、财务等经济运行状况的分析、报告及 提

出改进措施；

13、负责企业内部经济责任制的建立、实施、改善和掌握； 14、负责产品本钱核定、产品定价，并提出降低本钱建议。

任职要求：

学历要求：行政管理、企业管理或人力资源相关专业，本科以上 学历。

阅历要求：8年以上大型制造业企业人力资源、行政、总务管理 工作阅历。

实力要求：熟识ISO质量管理体系、5s管理、行政管理、人事管 理相关要求，具备良好的沟通意识，口头表达实力及文字处理实力, 良好的方案、组织、协调和掌握实力，良好的团队管理实力，较强的 责任心。

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