【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《管理制度评价表(填写模板)》,欢迎阅读!

XXXXXX管理标准
评价维度
评价细分维度
评价结果
本制度与同级其他制度不存在管理要求上的冲突;具备清晰的业务接口,所规范的业务流程可无缝运转
制度相容性
本制度与同级其他制度在管理要求上存在一定冲突
本制度与同级其他制度在管理要求上存在明显冲突;或不具备清晰的业务接口,所规范的业务流程存在工作环节上的缺失
协同性 (25%)
制度承接性
本制度不符合上级单位相关制度的管理要求
≤6
如果本制度废止对本单位业务开展无实质性影响,则协同性纬度评
本制度废止对本单位业务开展无实质性影响
本制度中职责分工、管理内容与方法清晰明了;且对关键业务节点完成时限、质量要
可操作性 (30%)
求等进行了明确规定
内容清晰性
本制度中职责分工、管理内容与方法部分模糊;或仅对关键业务节点完成时限、质量要求等进行了规定
13~16
。
小项得分 13~15 10~12
(
选择得分 14
》
评价说明
≤9 7~10
本制度完全符合上级单位相关制度的管理要求 7
~
`
本制度废止对本单位业务开展有实质性影响 0
0
制度冗余 分为0分,不需要对制度相容性、
制度承接性进行评价。
-25 17~20
17
{
评价维度
评价细分维度
评价结果
本制度中职责分工、管理内容与方法明显不清晰;或未对关键业务节点完成时限、质量要求等进行了明确规定
附有制度执行所必要的流程图和重要表单模板
附录完备性
未附有制度执行所必要的流程图或重要表单模板
充分体现公司战略导向、核心价值观以及本业务领域所推广的先进管理理念与方法
制度先进性
基本体现公司战略导向、核心价值观,基本满足本业务领域管理现状要求 未体现公司战略导向、核心价值观或落后于本业务领域的管理现状要求
本制度管理内容与方法严谨,能够较好实现业务风险防范,体现了决策、执行、监督相分离的制衡原则,体现了责任追究的要求
管理实效性(40%)
内控完备性
本制度业务流程的设计存在一定缺陷,仅能部分防范业务风险;但体现了决策、执行、监督相分离的制衡原则,体现了责任追究的要求
本制度的管理内容与方法存在严重缺陷,难以实现业务风险防范;或未体现决策、执行、监督相分离的制衡原则,未体现了责任追究的要求
从业务流程的计划、实施、依从性控制、效果评价与反馈四个方面完整实现PDCA闭环
闭环管理
管理和持续改进
未实现PDCA闭环管理和持续改进要求
制度执行
本制度所规定的管理要求得到准确完整的执行,对提升管理水平与经营绩效起到积极的作用
小项得分 9~12
(
选择得分 10 12 8 5
》
评价说明
7~10 3~6 13~15 10~12
…
≤9 9~10 7~8 5~6
{
5 3 9~10
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