师带徒徒弟总结 师带徒总结

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导师带徒活动是为了充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，保持企业的持续稳xxxx分享的师带徒徒弟总结师带徒总结。供大家参考师带徒徒弟总结师带徒总结篇一

互助学习共同提高公司为建设一支高素质的生产技能专业技术及经营管理人才队伍，结合自身生产经营状况和人才现状，借鉴国内外企业人才培养的成功做法和经验，实施了师带徒活动。实践证明，师带徒活动在为企业拓展培养开发和造就青年人才的路子，实现企业长远良性发展奠定人才基础等方面发挥了良好的助力作用。XXXXXX19人组成的年轻部门，老中青结合的人才队伍。建立学习型组织，形成传帮带的良好学习氛围尤为重要，师带徒活动的作用在部门内发挥的淋漓尽致。

完善师带徒的内涵，确保活动质量。师徒结对前，师父明确应该教育的内容以及师带徒培养过程中，徒弟应该掌握的学习内容和职业技术水平。师徒结对后，XXX师傅(设备专业)会让徒弟把在学校掌握的设备理论知识工厂实习内容等做一简单的罗列，明确徒弟现有技能。

协议的形式规范工作计划的形式细化过程考核的形式评定效果奖惩的形式激励师徒。在签订的师徒协议书中，明确阶段性的目标和计划，增加了师徒的动力和信心，促进双方互相学习共同提高。XXX师傅(电气专业)会在月末逐条核对师徒计划完成情况，根据徒弟技能薄弱环节制定一对一的培训，调整部署下月目标。通过对徒弟的季度考试成绩培训次数和质量安全操作技能等评定，作为提报部门优秀师徒的依据。

提高理论知识水平加强实践操作技能。师带徒过程当中，会遇到专用设备原理液压系统控制编程等系统专业性的知识。每季度，XXX师傅(仪表专业)会针对性的推荐徒弟学习理论基础的书籍，如数字伺服控制系统与设计计量学基础等，把多次参加培训日记拿出来用在师带徒过程中，让徒弟不仅仅能从书本中学到理论知识，还能把遇到的实际问题与书本理论相结合，带着具体解决的办法去学习，使徒弟的理论水平得到一定的提升。看着徒弟操作，现场讲解，并注重培养徒弟对设备故障判断能力，直到徒弟独立操作。XXX师傅让徒弟将现场所有电机型号

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统计的同时，加强了徒弟对现场设备的熟知。

注重学习方法，培养徒弟敢于担当。XXX谦虚的说：师带徒本身就是一个持续学习的过程。他把电气专业四人看作一个小的团队，相互学习，取长补短，带徒弟的同时，也充实自己。鼓励徒弟工作创新，心态积极他注重知识的积累，引导徒弟带着问题学。不仅将包装机电气部分剖析的彻底而且还引导徒弟把与电气相关的机械部分也进行研究学习，把学习当作解决工作难题的一种手段。适当给徒弟加压，并挖掘潜能。他带领半年时间的徒弟，能够独立承担新上生产线的电气安装电气改造等工程项目。

徒弟(XXX)说：我师父XXX(XXXX)平时生活中很是亲切，给与我无微不至的关怀在工作中却有一种不怒而威的气势，让人敬畏。师父说：徒弟年轻，有朝气，有活力理论知识强，学习能力高，唯一的是缺乏经验。师父发挥技术经验水平，徒弟施展聪明才智，互助学习，共同提高。 师带徒徒弟总结师带徒总结篇二

在这里，我想对每一位新同事说：这里是一片沃土，师带徒活动能为我们实现华丽人生转变。只要爱学习肯钻研敢创新，大胆实践就一定能取得事业上的成功，成为独当一面的业务能手。在项目里我感受到了一种良好的氛围，只要你做出了成绩就会得到认可，只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获。曾几何时，我也迷失了，脑海充斥着超越现实的幻想，那或许是年少轻狂。但关键时刻领导的关怀，师傅的引导，让我重新找回了自我。一个人即使再优秀，再努力，如果没有一个好的企业(团队)，没有指导帮助他的领导师傅，没有默契配合，相互信任的同事他将无用武之地，就如一滴水，如果不放进大海，它将会被蒸发。 我是幸运的，拥有如此好的平台，更加荣幸的是，我有着不止一位师傅。生活中，众多师傅如长辈般，无微不至的关怀，同事如朋友般的问寒问暖，让远离家人的我真正感受到了单位大家庭的温暖，师傅言传身教，其自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。工作中，领导同事不厌其烦的手把手教我，学习中，领导同事将其数十年总结出的工作经验和盘托出，鼓励我不断加强知识的学习，对于出现的问题及时进行纠偏，避免走弯路。

我更是幸运的，在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅们的工作能力，更学到他们为人处事的能力。洞察问题之敏锐分析问题之深刻解决问题之完善，这些

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