虚拟劳工社群:动力基础、潜在风险与治理路径

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虚拟劳工社群：动力基础、潜在风险与治理路径

沈锦浩;顾楚丹

【期刊名称】《工会理论研究》 【年(卷),期】2022()5

【摘 要】随着互联网时代的来临,互联网技术正在消解并重构传统社会的组织方式。虚拟劳工社群是互联网时代劳动者组织化的新形态,其形成的动力来自团结互助、情感倾诉、身份认同三大需要。虚拟劳工社群虽然在一定程度上有助于劳动者应对不稳定性、释放工作压力和寻求集体归属感,但从实际运作来看,也可能会带来权力过载、群体极化、灰色运作等潜在风险。针对虚拟劳工社群的治理应当因势而谋、应势而动、顺势而为,从技术治理思维向整体治理思维转变,从单一治理体系向多元治理体系转变,从管理控制策略向行政吸纳策略转变,确保虚拟劳工社群的稳定有序,促进虚拟劳工社群积极影响的有效发挥。 【总页数】12页(P30-41) 【作 者】沈锦浩;顾楚丹

【作者单位】华东理工大学应用社会学研究所暨社会学系 【正文语种】中 文 【中图分类】C913.2 【相关文献】

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