关于基层党建工作的认识与思考

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关于基层党建工作的认识与思考

作者：李清彦

来源：《神州·中旬刊》2018年第06期

摘要：要做好基层党支部的党建工作，必须增强党建工作意识，创新党建工作内容，扩大党建工作的影响力和号召力，创新党建工作的基本思路。 关键词：基层；党支部；党建

基层党支部的党建工作是提高党组织凝聚力、战斗力的重要工作，是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。在基层党支部活动中，普遍存在轻党建、党建意识淡薄的情况。在基层党建工作中，必须改变现状，充分发挥党建工作的作用。 一、基层党支部党建工作存在的主要问题和原因 1.党建意识缺乏

社会不断进步、时代不断发展，党组织也必须顺应时代发展潮流，创造性地展开工作，以适应新时期的发展需求和相关工作。由于基层党支部的党员队伍参差不齐，素养不高，很多党员忙于自己的工作，很多党支部的领导班子党建意识不够，不能按照上级党组织的要求开展党建工作。即使开展一些党建工作，也缺乏创新性，没有按照党建工作的具体要求结合基层特色开展活动。受当前社会意识形态的影响，很多人认为在基层党支部活动中，应该做一些看得见摸得着的“实事”，而不是党建工作这种“虚事”。因此，在基层党支部活动中，普遍性存在重业务而轻党建的情况，党建意识淡薄等情况。基层党支部党建工作意识薄弱问题，在很大程度上与基层组织的领导有直接的关系，党支部书记认识不足，重视程度不够都会对基层党支部的党建工作产生不良影响。党支部书记如果对当前问题把握不准，不能较好的预见基层问题，采取的解决措施缺乏针对性等都会对党建工作带来麻烦。 2.党建工作影响力不够

在实际党建工作中，很多基层党支部的党建工作成员不能将党建工作与经济工作相结合，使得党建工作与经济建设脱离，得不到有关人员的支持，发挥不好党建工作的重要作用。由于很多基层党支部还没有建立好完善的“三融入”制度，导致很多党建工作难以渗透到基层的经济建设工作中，因此党建工作得不到应有的支持，从而出现覆盖面小，影响力不大的问题。由于很多基层党支部党建工作缺乏创新性，没有将日常工作与党建工作有机结合在一起，很多工作就是走过场，使得很多党建工作都流于形式，缺乏实质性的内容。 3.组织意识淡薄


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组织制度建设是基层党组织的重要工作。很多基层党支部涣散，组织生活制度不健全，活动不能正常开展，党组织的战斗堡垒作用不能有效发挥。即使是组织党内活动，也仅仅是停留在召开党支部部署工作的问题上，将党支部会议等同于行政会议；将评议党员制度作为讲评党员同志的情况比比皆是，抓不到党建工作的要点。这在一定程度上破坏了党组织制度的严肃性，降低了党支部的组织标准，使得党支部的号召力和影响力不够，基层党支部形同虚设，吸引力不够。由于有些基层单位事情比较繁杂，人员又比较涣散，所以组织党支部活动的过程比较艰难。基层党员同志很难在日常生活中抽出时间来进行党建工作的学习，更别说带头落实党建工作了，因此，在党建工作方面大家都比较被动，积极性不高。 4、工作特点不鲜明

在党建相關工作中，需要结合基层单位的自身特点，创新开展工作。但是，很多地方党建工作都存在雷同的问题。由于缺少鲜明的特点，就会导致基层党员无法对相关工作形成深刻认识，进而对党建和思想政治等工作无法体现出强烈的认同感和归属感，进而导致党建和思想政治工作成为了一项纸面工作，无法发挥出实际作用。 二、提高基层党建工作的方法探究

1.要选好党支部书记，发挥党支部书记的先锋模范作用

党支部书记是基层党支部的领导者和带头人，只有当支部书记有了党建工作的意识，才能使得更多地党支部成员才能有开展党建工作的想法。党支部的战斗力强弱直接受到党支部书记的影响，只有这样才能选拨出一批党建思想意识高，工作热情高和业务能力强的领导人，从而发挥党建工作的先锋模范带头作用。

2.创新党建内容，党建工作与实际工作相结合

党支部人员之所以缺乏党建工作的热情，很大一部分原因在于党建工作的创新性不够，流于形式，缺乏吸引力。因此，党建工作要与实际工作相结合，创建党建品牌，注重党建工作的实效性和实在性。党建工作小组要大胆思考，勇于创新，依旧本地的发展特色，提炼出一些符合切身实际的党建活动。 3.建立完善的党建组织制度

长期以来，基层党支部的党建工作都存在组织性不强，影响力不够，规范化和管理水平不高的问题。要想提高基层党支部的党建工作水平，就必须加强党建工作的规范化水平和科学化内容，明确组织规章制度，细化党建工作的流程和组织管理制度。要给于党支部成员在职培养的机会，以便各位党员同志在提升自身业务素养的同时，还能够加强党支部成员的综合素质，以便有利于党建工作的继续进行。


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4、创新党建工作的基本思路

创新工作思路是推动工作发展的关键，结合当前实际形势而言，首先要稳固党组织基础，确立党组织核心地位，在政策制度上给予党组织充分肯定和尊重，使其可以在相关工作中发挥决定性作用。要不断从基层选拔能力过人的党员，对其进行着重培养，使其成为推动党建工作的复合型人才。要加强党内交流，通过学习班、交流会等形式组织党内人员交流自身想法，化解彼此之间的误会，消除内部矛盾，增强内部凝聚力，使其成为一个高效的工作整体。 总之，要做好基层党支部的党建工作，基层领导首先要增强党建工作意识，创新党建工作内容，扩大党建工作的影响力和号召力。只有树立好严明的纪律、正确的思想和明确的组织制度，才能在党支部书记的领导带领下有效开展党建工作。党建工作是一个持之以恒的过程，需要贵在坚持、重在落实，只有这样才能真正将党建工作落实到位。

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