培训计划书模板

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X培训计划之阿布丰王创作

一、

时间：二O二一年七月二十九日

二、目的

从宏观上论述培训计划要解决的问题或者要表达的目的. 二、原则

即制定和实施计划时的原则或规则.

（一）以需求调研为依据,培训计划的内容建立在理性的数据分析之上；

（二）在计划制定过程中,灵活选用培训手段,设计分歧的学习方式来适应学员的需要；

（三）采用一些积极性的办法提高培训效率； （四）注重培训细节； （五）注重培训内容. 三、培训需求

即学员在什么处所与现实需要存在差距,需要弥补. 四、培训目标

培训计划中的培训项目需要到达一个什么样的培训目的、目标或结果. 五、培训对象

培训计划中的培训项目是对什么人进行的,他们的学历、经验、技能状况如何.


时间：二O二一年七月二十九日

六、培训方案

（一）培训内容

培训计划中每个培训项目的内容是什么. （二）培训时间

培训时间包括三方面内容：首先,培训计划的执行或者有效期；其次,培训计划中每一个培训项目的实施时间或者培训时间；第三,培训计划中每一个培训项目的周期或者课时.

（三）培训地址

培训地址包括两方面内容：一是每个培训项目的实施地址；二是实施每个培训项目时的集合地址或者召集地址.

（四）培训方式

即培训计划中的每个培训项目所采纳的培训形式和培训方式.如：是外派培训还是内部组织培训；是外聘教师培训还是内部人员担负；是半脱产培训、脱产培训还是业余指导培训等.

（五）培训教师

培训计划中每个项目的培训教师由谁来担负,是内聘还是外聘.

（六）培训组织人

培训组织人包括两方面人员；培训计划执行人或者实施人；培训计划中每一个培训项目的执行人或者负责人.

时间：二O二一年七月二十九日

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