生产型企业现场6S管理方案

2022-10-21 02:09:17   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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生产型企业现场“6S管理方案

一、总则 1.定义

1.1“6S”:是指“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“安全”、“素质”; 2.2 整理:是指将工作场所的东西分为必要的与不必要的,必要的留下来妥善管理必要的从现场清除;

2.3 整顿:是指将需要留下来的东西,按规定的位置和方法摆放整齐,并做好标识进行管理,做到拿取方便,安全可靠;

2.4 清扫:是指经常清理、打扫作业场所(地面、设备等)的垃圾、灰尘和污物等,除了能消除污垢,确保员工的健康、安全卫生外,还能够及早发现设备的异常,及时处理。 2.5 清洁:是指养成卫生整洁习惯,维护整理、整顿、清扫的成果,长期保持工作场所的干净、整洁;

2.6安全:及时发现并消除现场安全隐患,制定各项作业基准,并教育员工严格按作业基准正确地作业,确保安全;

2.7 素质:也称“素养”、“修养”、“教养”、“纪律”等,是指自觉遵守已规定的事项,养成良好的行为习惯,在此基础上自发地维护企业利益,关怀同事。 二、明确6S推进管理组织

1.成立由企业高层、6S牵头推进部门及各部门负责人组成的6S推进委员会。负责确定推动方针、目标,确定推动组织机构,明确人员分工,制定推动计划,提供推动专项资金,以及检查评比并给予奖惩。

2.一般由企业安全管理部门担任6S推进归口部门,并作为6S推进委员会的常设办公构。负责”6S”导入培训;检查各部门推动情况和进度;根据推动计划进行进度确认和跟踪。

3.各执行部门:负责本部门的宣传发动,“6S”工作的具体执行,执行自检和部门间互检,制定本部门相关规范 三、6S实施细则 (一)6S活动实施步骤

阶段

步骤 “6S”活动导入 “6S”导入训练

1.准备阶

“6S”基本方针与目

标评估 “6S”推动计划拟定

执行要点

管理(决策)层向全体员工宣布引进和执行”6S”的决心

分层次进行宣达、教育和沟通,加深全员对”6S”的了解和执行意愿

成立”6S”推动组织 建立”6S”推动委员会,确定成员和分工,负责规划、执行和评比

依照企业特性和需要,设定”6S”推动基本方针,确定推动目标 根据导入准备的程度和实施项目,拟定推动进度计划,并定期按照计划进行进度核实

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“6S”宣传活动 需要和不需要 物品分类

各作业现场由行政人事部统一策划,利用漫画、标语、宣传看板或公布栏、”6S”推动的印刷宣传材料等进行大力宣传 1、对辖区内的物品详细盘点,并妥善分为需要和不需要; 2、判断为“不需要”的物品配合“红牌作战”予以标识处理; 3、需要的物品留下来妥善管理,配合“看板管理”等手段执行处理。 1、制做平面图,标示部门位置,划分责任区域,并公布周知; 2、责任区域划分越细越好,以划分至个人且不重叠为原则; 3、机台设备和公用区域也应当详细划分。

1、确定日期和计划,由各责任区域负责人员带领全体人员进行定期大扫除,包括室内和外场地;

2、在进行过程中,应注意各类可能影响作业环境卫生的因素(如漏水、漏油、扬尘等),并逐项研究解决措施。

责任区域划分

大清扫

2.实施阶

安全

1、及时发现并消除现场作业环境中的隐患; 2、制定并完善各项安全作业基准及设备操作规程; 3、员工对作业基准的充分掌握。

1、按照制定的目标和推动计划,检查本责任区域内和全企业的推动

检查

进度和落实情况;

2、检查分为多个层次,包括本责任区域内的自检,部门间的互检,以及全企业的整体检查。

1、制定评比和奖惩办法,拟定原则以“荣誉”和“激发主动性”为

评比与奖惩

原则;

2、尽量采取以奖励为主的做法,以激励全员参与; 3、根据检查的结果予以评比,依照奖惩原则予以奖惩。 1、定期进行检查评比,不能间断,高层领导不定期列席; 2、不断要求、宣传、沟通;

成果确认,持续执行 3、配合评比、奖惩来执行;

4、观摩、竞赛以促进执行;

5、举办成果发表活动,认可执行部门所取得的成绩。

3.定型阶

(二)6S作业要领

具体执行的内容,按照以下内容执行。 项目

工作重点

作业方式

整理

整顿 清扫

清洁

1工作场所划分;

1、将需要的和不需要的明确区分; 2 实地盘点,归类; 2、不需要的坚决予以清理; 3 红牌作战; 3、需要的留下,妥善管理 4、需要的物品集中固定场所放置;

5、不需要的予以清除。

1、制做定置料架或划线、粉刷、油漆;

需要的物品分类、定点、定位、定

2、标示;

量整齐放置,标示清楚

3、看板管理 1、拟定清扫标准;

经常清理、打扫干净

2 责任区域划分。

1、污染源检查、发掘、消除及防治;

整理、整顿、清扫后成果的长久保2、物流管理 持,拒绝脏乱 3废弃物分类、减量的改善方案的制定、执行;

4、定期评比、奖惩。

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