小公司的规章制度范本

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小公司的规章制度范本

一、总则

为了创造一支以企业利益至高无上为准则，成立高本质、高水平的团队，企业制定了以下严格的治理规章制定：

1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 2、工作期间不可因私人情绪影响工作。

3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响企业的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，企业将做出合理的回复。 6、服从分配、服从治理、不得损坏企业形象、透漏企业机密。

7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏企业财物者照价赔偿。 8、员工办事态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的办事。 二、办事规范

1、仪表：企业职员工应仪表整洁、大方。为加强企业的规范化治理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，按照国家有关法律、法规及企业章程的规定，特制订本企业治理制度大

2、微笑办事：在接待企业内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、现场接待：遇有顾客进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包罗午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、电话接听：接听电话应及时，普通铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用企业电话时间太长,严禁使用企业电话打工作以外电话。 三、业务治理制度

1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。属于奥秘的文件，核稿人应该注 奥秘”字样，并确定报送范围。奥秘文件按保密规定，由专人印制、报送。 2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档。

3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，由企业其他员工在接件后即时报送。

4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档。

5、所有人员应遵守企业的保密规定，不得泄露工作中接触的企业保密事项。

6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。 7、各业务所用的专用表格，由企业制定格式，所有业务按统一格式使用表格。 8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

10、每周一中午开例会，11点开始；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计划；工作相关内容的培训。


11、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表。 12、每个季度进行季度考评（方式待定）。注:业务文件统一一式两份.正本文件应交经理保管。 四、考勤制度

1、企业员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。 2、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。 3、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回企业补写请假条。

4、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 5、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。

风险提示： 实践中，发生离职员工侵犯企业商业奥秘时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守企业的商业奥秘，而是该奥秘是不是构成受法律庇护的 商业奥秘”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业奥秘侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。 公司在制定规章的时候可以约定通过保密合同，据此证明商业奥秘的存在、证明公司对商业奥秘采取了庇护办法，一旦发生侵犯商业奥秘的行为，便于举证，有利于公司借助法律手段庇护本身的商业奥秘，维护合法的权益。 五、保密制度

1、全体员工都有保守企业奥秘的义务。在对外交往和合作中，须注意岗位职责不泄露企业奥秘，更不准出卖企业奥秘。

2、企业奥秘是关系企业发展和利益，在必然时间内只限必然范围的员工知悉的事项。企业奥秘包罗下列奥秘事项：

A、企业经营发展决策中的奥秘事项。 B、人事决策中的奥秘事项。 C、专有技术。

D、客户信息、合作渠道和重要的协议、单据。 E、企业非向公众公开的财务情况、银行账户账号。

F、产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本。 G、经理确定应当保守的企业其他奥秘事项。

3、属于企业奥秘的文件、资料，应标明 保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄奥秘文件、资料。

4、企业奥秘应按照需要，限于必然范围的员工接触。接触企业奥秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触企业奥秘的员工，不准打听企业奥秘。

5、记载有企业奥秘事项的工作笔记，持有人必需妥善保管，原则上不准带出企业。如外出需携带须经理同意，并妥善保管。

6、对保守企业奥秘或防止泄密有功的，予以表彰、奖励。违反本规定故意或过失泄露企业奥秘的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，企业保留追究刑事负责的权力。 六、差旅费治理制度

1、短暂性公务外出（一天以内）向直属部门主管请批并在登记表上登记外出事由及去向。 2、一天以上公务外出应事先填写《外出申请单》经直属主管批准，由总经理签批后，交行综合办公室备案。

3、若未能准时返回须及时以电话向直属领导报告，征得同意，并由主管代办外出延长申请

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