浅谈如何发挥支委会职能 打造坚强战斗堡垒

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浅谈如何发挥支委会职能 打造坚强战斗堡垒

作者：吕银清

来源：《企业文化》2018年第32期

摘要：党的十九大指出，贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向。党支部是党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，支委会作为党支部的领导班子，是负责党支部日常工作的工作机构，具有承上启下的作用。国有企业基层党组织支委会职能是否充分发挥，对激发支部建设工作活力、发挥支部战斗堡垒作用具有十分重要的意义。

关键词：发挥；支委会职能；战斗堡垒

一、党支部委员会职能作用发挥不明显的原因分析

一是基层党组织班子成员作用发挥不够。一方面基层党组织班子成员“高龄化”、“兼职化”问题突出，平时业务工作繁忙，没有时间和精力参与到支部建设当中，无暇顾及党建工作。另一方面支委的担当意识不强，没有承担起应有的职责，平时较少参与组织决策和落实支部各项工作，成了“挂名”支委。对自己身上的责任认识不够，工作生活中，将自己混同于一般党员，没有站在更高的层面去影响带动党员。再者支委自身的业务能力不强。党的建设是一项专业性较强的工作，由于很多支委的大多是半路出家，对干什么、怎么干，没有系统认知，岗位工作较忙或本身不善于自主学习，党支部建设方面的业务技能较薄弱，出现理解和落实上级党组织的工作部署不到位，开展党内政治生活不规范，党的建设台帐不完善等现象。

二是对加强党建工作认识不够到位。党的十八大以来，党中央强调“坚持党的领导、加强党的建设”是国有企业的“根”与“魂”。但相当部分支委对于企业党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软指标”不想在党务工作上花费过多的精力。

三是党支部工作的方法载体不多。有些支部班子的创新意识不强，特别是在“互联网+”时代，更是面临着老办法不管用，新办法不会用的尴尬，还在按老方法、老套路开展党支部的工作，找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。支部的活力不足，使“融入中心抓党建”成为一句口号，始终徘徊在中心工作之外。 二、发挥支委会职能建强基层党组织的建议和对策 （一）要建设一支符合新时代要求的支部班子队伍


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要切实选好配强的党支部领导班子。党支部要完成党章赋予的职责，必须有一个坚强有力的领导班子来领导。首先要选好党支部书记，要树立“四个意识”，有威望、有能力、有热情，能带领群众完成工作任务的人。只有选配好党支部“领头雁”，才能带出一个好班子，带出一支好队伍。其次必须建设一个素质高、结构合理、有活力的支部班子。班子成员必须党性强，有责任意识，能担当责任，年龄上梯队搭配合理，能充分发挥合力。

要进一步明确支部的功能定位。十八届六中全会提出了全面从严治党的要求，2016年中央召开了全国国有企业党的建设工作会议。面对新时代，新形势，对加强基层党支部建设提出了更高要求。作为基层党组织，要通过经常性地组织支部班子学习中央的方针政策，提高思想认识，正视新形势下基层党支部的地位和作用，跟上新时代党的建设要求，转变原来“应付了事”的党建工作老思想和老做法。

要进一步加强支部自身建设。“要想工作干得好，业务知识不可少。”党支部工作要强起来，关键是支部班子成员要强起来，只有精通党建工作理论、熟悉党建工作业务、具备党建工作技能、掌握党建工作规律，才能成为党建工作的行家里手，使个人素质能力与支部党建工作发展相适应。要加强党务知识的培训，拓展班子成员的知识面，要通过党建技术比武、业务培训、交流研讨以及在工作中的实践等方式，提高支部班子的整体党建业务能力。 （二）要打造一支具有卓越执行力的团队

党支部书记要以身作责率先垂范。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。党支部书记要带头讲民主、讲团结，当好“班长”，不当“家长”，坚持大事多商量，小事多通气，充分尊重其他委员的民主权利，充分发挥支委作用，营造工作密切配合的良好气风。

支委要充分发挥作用形成合力。支委会是党支部的领导班子，是一个工作团队，要认真抓好支委会的自身建设，落实支部党员大会决议和上级党组织的工作部署不打折扣，不断增强党支部的凝聚力。党章对支部委员有着明确的职责分工，要通过建立支委履职考核管理机制，将工作细化到每个委员，各尽其职，形成合力，确保党支部各项工作落地。

严格党内政治生活不走过场。按照“三会一课”“党员活日”的要求，认认真真地组织党员学习教育，创新形式，让学习教育不再是党员的负担；扎实组织好党内政治生活，开展谈心活动，严格批评与自我批评环节，切实保障党员权益，强化党员的政治意识，提高党性修养。 （三）要营造与中心工作相融合的浓厚氛围

加强基层党支部建设要形成普遍共识。要加大坚持党的领导、加强党的建设的形势任务宣传，要让党员深刻认识到党建和中心工作是“一体两面”，党建和中心工作的目的是一致的，本质都是让组织成员更好地服务于组织。要让党员感受到组织的关怀，给他们锻炼、提升自己的机会；其次是给予他们信任，让他们可以为了组织的使命和荣誉贡献自己的力量。

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