基于专业实践能力培养的劳动与社会保障专业课程设置研究——以天津职业技术师范大学为例

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《基于专业实践能力培养的劳动与社会保障专业课程设置研究——以天津职业技术师范大学为例》，欢迎阅读！

基于专业实践能力培养的劳动与社会保障专业课程设置研究

——以天津职业技术师范大学为例

张学英;李薇

【期刊名称】《职教论坛》 【年(卷),期】2012(000)027

【摘 要】目前,多数学校劳动与社会保障专业课程设置存在“重理论,轻实践”的问题,以天津职业技术师范大学为例,在分析该专业毕业生的就业状况以及课程设置现状的基础上,提出了基于实践能力培养的课程设置原则,并从专业理论课强调任务驱动、校内实践课程进行仿真任务模拟、社会实践课程落实专业能力和职业素养、专业选修课程力求多元化四个角度总结了课程设置改革的重点方向,以提升劳动与社会保障专业毕业生的就业能力. 【总页数】4页(P62-65) 【作 者】张学英;李薇

【作者单位】天津职业技术师范大学;天津职业技术师范大学 【正文语种】中 文 【中图分类】G712 【相关文献】

1.基于就业导向的英语专业商务方向人才培养模式改革实证研究——以天津职业技术师范大学外国语学院为例2.跨学科博士层次“双师型”职教师资培养机制研究——以天津职业技术师范大学“特需项目”为例3.职业技术师范院校创新职教师


资培养机制的探索与实践——以天津职业技术师范大学为例4.面向天津滨海新区的应用型国际物流人才培养体系研究——以天津职业技术师范大学物流管理专业为例5.基于专业实践能力培养的高职第二课堂建设研究——以长沙航空职业技术学院为例

因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

本文来源：https://www.dy1993.cn/XAD4.html