加快推进国有企业党建工作 切实发挥凝心聚力作用

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加快推进国有企业党建工作 切实发挥凝心聚力作用

【摘 要】国有企业承担着发展生产力、提升先进生产力、推进国民经济建设与社会可持续发展的重要使命，是强化党的执政能力的阶级与经济基础。国有企业党组织是党在企业的工作基础，是党发挥政治核心作用的重要依托，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，把加强党的组织建设和党员队伍建设放在重要位置，不断提高国有企业党建科学化水平。本文参考了乌鲁木齐市国资委近年来在开展国有企业党建工作的具体做法，探讨如何在新的时代背景下，有针对性地开展党的组织建设与党员队伍建设，提出新思路、新方法。



【关键词】国有企业；党建工作；凝心聚力

近年来，乌鲁木齐市国有企业积极探索加强和改进国有企业党建工作的有效途径和办法，在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业跨越式发展等方面取得了较好成绩，特别是在紧抓党建促发展，大力夯实队伍建设，创新工作机制方面，通过各种有益地探索，开创了乌鲁木齐市国有企业党建思想政治工作的新局面。需要指出的是国有企业党建工作已逐步成为企业整体提升向心力、凝聚力、创新力的关键所在。因此加快推进国有企业党建工作，切实发挥凝心聚力作用，正在成为当前及今后一个时期的重要任务。



一、围绕中心谋发展，增强党建思想政治工作渗透力

如何让党建工作在企业发展中发挥中坚作用？并能在经营发展、生产指标与和谐稳定等重点工作上做好文章，这就需要切实来增强国有企业党建思想政治工作的渗透力。



近年来，乌鲁木齐市国有企业各级党组织始终围绕促进企业科学发展这个中心，从企业内部需求出发，不断强化企业党组织的政治核心作用，广泛依靠职工群众，为企业科学发展创造了良好的环境，这也使得围绕中心谋发展，增强党建思想政治工作渗透力找到了切入点和着力点。



党建思想政治工作肩负着促进企业发展稳定的根本任务，同时企业的发展也为党建工作提供了更好的条件，党建思想政治工作与经营发展是水乳交融的关系，两者有机统一、相辅相成。一方面，党建思想政治工作依托企业经营发展来促进，只有实现企业的做强做大，才能更好地凝聚人心，团结力量；另一方面，经营发展要依靠党建思想政治工作来保证，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，才能更好地深化改革、加快发展、保持稳定。



以拓展党建工作新领域为切入点，推动企业发展。在目标定位上，跳出“就党建抓党建”的框框，切实找准党建工作的切入点和着力点，围绕企业生产经营的重大任务展开工作。在企业的生产经营环节上，安全及质量工作对企业正常经营发展至关重要，一旦发生任何安全或质量事故，对企业造成的损失不容低估。因此，提高职工群众的质量意识、安全防范能力，显得尤为重要。






一是要把党建思想政治工作融入到员工岗位教育中，在强化安全措施，严格按章操作上下功夫，充分发挥党建思想政治工作的教育引领和组织保障作用。并结合不同岗位工作特点和不同项目的工作要求，加强对质量意识、安全目标的宣贯工作，增强职工遵章守纪，树立安全生产的自觉性，从而调动职工保安全、保质量的积极性。



二是要大力提高党员和职工群众的技术业务素质和职业技能，将党员“一带三”活动与岗位练兵相结合，促使党员带头成为岗位的技能和安全骨干，并能够团结带领职工群众共同提高业务技能水平。



三是要融入生产指标综合分析之中。定期分析安全、质量形势，从事故隐患的深入剖析中确定党建思想政治工作的切入点，充分发挥党组织在保生产安全和保政治安全上的组织作用。



以创造良好的发展环境为突破点，推动企业跨越发展。良好的内部环境是企业跨越发展的重要条件。为推动企业跨越发展，乌鲁木齐市国有企业各级党组织，在企业招才引智，招商引资，上大项目、好项目等过程中，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，建队伍、选干部、聚人才，使一大批优势项目落户国有企业。坚持实行党政分工、权责清晰、相互制衡、相互促进的工作机制，认真执行“集体讨论、民主集中，个别酝酿、会议决定”的方针，凡涉及公司发展以及关乎员工切身利益的重大事项，都严格按照有关制度认真实施，既体现党委的政治核心作用，又体现党组织在企业发展过程中的监察职能，为企业跨越发展提供良好的政治环境。同时，建立完善的中层干部考核评价体系，在对中层管理人员进行招聘中，企业党组织都要参与综合考核和评价，确定招聘人选，为企业跨越发展提供良好的人才保障环境。此外，还积极探索符合现代企业制度要求、与公司治理结构有机融合的企业职工民主管理体系，不断拓宽职工参与管理、知情监督的方式和渠道。



二、建设队伍夯基础，增强党建思想政治工作凝聚力

基层党支部是党的活动的直接组织者，而党务工作者则承担着大量的具体工作，党务工作者作为党建工作的中坚力量，对党建工作的开展起着至关重要的作用。在推进国有企业党建工作改革创新中，乌鲁木齐市国有企业党组织积极倡导培育政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务干部队伍。着力加强对企业党务工作人员的教育培训和实践锻炼，使他们成为既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理的高复合型人才。此外，我市企业更加注重对党务工作者的管理和考核。



在国有企业考核评价中，乌鲁木齐市国资委针对多头多向考核、考核评价体系不统一、推进不平衡，“单打一”的问题，在监管企业中推行“四合一”综合目标考评，将企业经营业绩、党建、党风廉政建设及安全生产四个维度纳入统一的综合目标考评体系，形成考核全面、导向明确、相互衔接、运行高效，充分体现国有企业特色、服务企业发展、推进国有企业党建工作责任制落实的“考评横向连

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