组织部长2022述职述廉报告

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组织部长2022述职述廉报告

自任职以来，我不断加强学习、勤奋工作、严以律已、履职尽责，圆满地完成了全年各项任务。按照工作要求，现将有关情况报告如下。

一、深化制度改革，领导班子和干部队伍建设稳步推进

一是强化理论学习，夯实思想基础。围绕学习贯彻*，学*，开展理论学*次，召开民主生活会*次，举办干部培训班*期，培训干部*人次，进一步提高了干部政治素质和工作水平。完善工作机制，提升用人水平。围绕贯彻《*》，完善了*选任工作程序，认真执行干部调任和任前档案审核等规定，进一步提升了干部工作科学化水平。*年全市共调整干部*批*人次，其中提拔*人、重用*人，交流*人。我市干部工作得到了省委巡视组的好评。

二是加强监督管理，激发创业热情。按照中央要求，对干部档案进行了专项清理，对*名干部进行了经济责任审计，开展有关事项报告和出入境证件报备工作。继续开展*等专项整治，解决*方面的突出问题。完善年度考核和责任指标考核体系，调动干部的工作积极性。

二、坚持务实创新，群众路线教育和党的建设成效显著

一是超前谋划，推动分管工作走在前列。精心部署，扎实推进*活动，深入推进*学习教育常态化制度化落实，通过*等方式，督促市级领导带头推进活动开展。全市各级党组织、党员干部查摆作风问题*多条、整改问题*个，个人建立台账，挂号销账，开列计划表、时间图，确保活动抓有成效。建立完善工作机制*项。在上级检查中，得到了充分认可和好评。

二是严格标准，抓好各级组织换届换血。做好基层党组织换届选举工作。通


过细化*个方案、出台*个流程、制作*个手册，加强对村“两委”换届工作的指导，全市*个村顺利完成换届选举。按照有关要求对全市*个机关和企事业党支部进行了换届选举，为全市基层党建工作夯实了组织基础。

三是创新方式，加强党的基层组织建设。实施党建提升工程，机关干部深入乡镇*人次，解决实际困难*个，服务承诺兑现率达到*%；新建*服务站*个，救助*人；整顿软弱涣散党组织*个，严格按照省市标准落实了村和社区党建工作经费，我市党建工作得到省委充分肯定。

三、发挥统领作用，人才强市战略和重点工程有效实施

一是创新机制，积极引进各类人才。研究制定了《*》和《*》，对人才引进给予最大政策支持，全年共引进事业单位硕士研究生*人，企业拔尖人才*人，做法受到了省有关部门肯定好评。

二是务求实效，全面深化“双创”活动。开展“*”，培训创业人员*人，政策咨询*人次，为*人提供就业和创业指导服务。开发公益性岗位安臵就业*人，下发小额担保贴息贷款*笔*多万元，扶持创业*人。

三是突出重点，大力营造创业环境。把扶持主导产业人才发展作为人才工作的重点，加强与*的联系，组织人才赴*等地学习和技术交流，建立研究所和示范基地，强化了产业人才的培养与开发。

四、落实责任机制，组织部门机关建设水平明显提升

一是注重学习强素质。以党的*大精神学习为契机，组织党员干部不断加强学习，切实增强党性修养、创新意识和宗旨观念。建立*制度，开展*活动，提升业务能力和工作水平。二是深入整改转作风。深入查找和整改*方面的突出问题，

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